< 스타트업의 성공은 진심 어린 HR과 조직문화에 달렸다 >

1. 스타트업은 직원들의 아이디어와 직무몰입에 사활이 걸려 있다.

​2. 좋은 조직문화를 제공하지 않는다면 아무 자원도 없는 스타트업에 누구도 붙어 있지 않기에 사람을 대하는 태도에 진심이 들어 있다.

​3. 이 작은 차이가 ’스타트업 HR‘을 기존 산업사회 시절의 대기업 HR과 구별 짓는다.

​4. 그 작은 차이 덕택에 청년들이 모여 몇 조 원짜리 회사를 만들어낸다.


#나쁜보스는되고싶지않지만직원들이잘했으면좋겠어요 📚

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2025년 2월 28일 오전 12:50

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