안녕하세요.
CL@Supercoding입니다.
오늘은 많은 분들이 한 번쯤 궁금해하셨을 그 질문에 대해 이야기해보려 합니다.

“슈퍼코딩은 후기 왜 이렇게 없어요?”
“검색하면 나오는 글이 많지 않던데요?”

사실, 저희도 이 질문 자주 듣습니다.
그리고 그 이유를 정말 솔직하게 말씀드릴게요.

1. 우리는 후기를 ‘요청하지’ 않습니다.

첫 번째 이유는 단순해요.

저희는 후기, 강요하지 않습니다.
마케팅용 리뷰 요청, 하지 않습니다.

왜냐하면
수강을 마친 분들은 진짜 바쁘거든요.
이력서 정리, 포트폴리오 제작, 코딩 테스트, 면접 준비...
그 와중에 블로그 후기까지 쓰기란 쉽지 않아요.

그리고 우리는

“한 분이라도 더 후기 남겨주세요~”
같은 부탁, 하지 않습니다.

우리의 목표는
후기보다 결과, 리뷰보다 커리어입니다.

2. 그리고… 우리 수강생들, 정말 조용한 분들이 많습니다.

실제로 저희 수료생들 중에는
SNS나 블로그에 활동 거의 안 하시는 분들 많습니다.

물론 실력은 뛰어나고 정말 잘하시지만

소위 말하는 ‘조용히 합격하는 사람들’입니다.

그래서 눈에 띄는 후기 대신,
현업에서 묵묵히 잘 일하고 있는 수료생들이
저희의 진짜 자랑입니다.

3. 후기 대신 ‘진짜 이야기’를 공유하겠습니다.

앞으로 슈퍼코딩은, 후기 대신 실제 취업 사례를 조용히,
그러나 꾸준히 전하겠습니다.

예를 들어,

• 비전공자임에도 불구하고 온라인 부트캠프만으로 구글 입사에 성공한 수강생

• 빗썸, SK C&C, CJ올리브네트웍스 등 다양한 기업에 합격한 사례

• 백엔드 수강 후 개발자 전환에 성공한 비전공자 분들

물론 모든 이야기는 익명으로,
당사자의 동의를 얻고 있는 그대로 정리할 예정입니다.

그들이 어떻게 공부했고,
어떤 루틴을 만들었고,
무엇이 그들을 끝까지 가게 했는지.
리뷰가 아니라, 리얼로 보여드릴게요.

4. 우리는 마케팅보다 ‘사람’을 선택합니다.

후기가 없다는 건

어쩌면 저희가 바이럴보다 교육에 더 집중했다는 의미일 수도 있습니다.

✔️ 삼성, 실리콘밸리 출신 멘토
✔️ 실무 기반 프로젝트 커리큘럼
✔️ 1:1 맞춤 취업 컨설팅과 리디렉션

저희는 이 모든 역량을
사람 한 명, 한 명의 커리어 전환에 집중하는 데 사용하고 있습니다.

🎤 마지막으로

슈퍼코딩은 아직 대중적인 브랜드는 아닐지 모릅니다.
하지만 저희는 “되는 교육”을 만들고 있다고 믿습니다.

그리고 이제부터,
그 ‘되는 과정’을 하나씩 보여드릴게요.

후기가 없던 자리에,
사람의 이야기를 하나씩 채워가겠습니다.

감사합니다.

— CL@Supercoding
Curriculum Lead @Supercoding | Helping You Navigate Career Shifts