[매경경영지원본부 칼럼] 왜 문제가 개선되지 않고 악화될까?
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박사 수료 과연 플러스일까? I 수료와 졸업의 차이
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2025년 4월 29일 오전 11:35
A회사는 일에 비해 근로자의 수가 적었다. 매일 2시간 이상 야근이다. 회사는 신규 인력을 채용하기 보다는 야근 수당을 주는 것이 더 효율적이라고 생각했다. 회사는 야근 수당을 지급하면서 다른 한편으로는 사무 자동화 추진과 일하는 방식의 개선을 교육하였다.
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