박웅현 TBWA 조직문화연구소장 "모든 직원은 고객, '회사 팬' 만들어야" [뉴시스 포럼-10년후 한국]
뉴시스
1.●무엇을 하든 행복이 일 순의다.
2.●열정과 겸손함은 끝까지 지켜라.
3.회사가 커질수록 검소함을 잃지 말아야 한다.
4.●오래 살아남는것이 가장 중요하다.
5.●가슴이 뛴다면 도전해볼 이유로 충분하다.
6.●당신은 말로만 혁신을 외치지 마라.
7.실패하지 않는것이 가장 큰 실패이다.
8.●기적은 행동하는 자에게 찾아온다.
9.지속적인 배움에 돈을 아끼지 마라.
10.●성공이란 우연히 찾아오는 행운이 아니다.
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2025년 5월 28일 오전 1:30
1. 이 세계에 존재하는 책의 99.99%를 저는 아직 읽은 적이 없습니다. 그 사실 앞에서 망연자실해집니다.
1. PM/PO 커리어는 3개의 단계로 나눠 생각해 볼 수 있다. 그 세가지는 일을 할 때 거치는 3단계와도 같다. 일의 3단계는 무얼까.
“직원들에게 월급 외에 출근할 이유를 줘야 합니다. 팀장이 좋다던가, 이 일이 날 성장시킨다던가, 이 일이 좋다던가, 이게 다 여기에 해당합니다.“ 박웅현 TBWA 코리아 조직문화연구소 소장은 직원들을 조직에 남게하는 방법을 이렇게 제안했다.
... 더 보기1. "최고의 경지에 오른 사람의 노하우나 디테일은 말로 설명하기가 어려워요. 어깨너머로만 배울 수 있어요. 그리고 그 작은 차이가 완성도를 판가름하죠.
이 친구도 만만치않게 독특한 편
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