스타트업 다이어리 : 네이버 블로그
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최근에 알라미 DAU가 300만을 돌파했는데요. 그 뒷 이야기(?)를 정리하다보니, '조직의 성과를 바꾸는 3가지 방법' 이라는 야심찬(!) 제목의 글이 나왔습니다...;;;
이 글은 추천하는 책 리뷰이기도 하고, 올해 상반기 업무 회고이기도 하고, 회사생활 18년만에 알게 된 인사이트 정리이기도 하고, 무엇보다 함께 일하는 동료들에 대한 헌사이기도 합니다 ㅎㅎ
https://blog.naver.com/leoyang99/223892653099
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2025년 6월 8일 오후 2:06
1. PM/PO 커리어는 3개의 단계로 나눠 생각해 볼 수 있다. 그 세가지는 일을 할 때 거치는 3단계와도 같다. 일의 3단계는 무얼까.
태초에 모든 동물은 바다에서 살았다. 바다가 동물이 살기 좋은 환경이었던 것이다. 그런데, 동물 사이에 먹이 사슬이 형성되었고, 힘이 없는 동물들은 척박한 곳으로 밀려났다. 그곳이 바로 강이다. 처음에는 강에서 살기 힘들었지만, 성공적으로 적응하는 동물들이 생겨났고, 그래서 강에도 생태계가 형성되었다.
... 더 보기1. 진짜로 강한 사람이 왜 부드러운 줄 아는가? 유연하기 때문이다.
... 더 보기실
... 더 보기“직원들에게 월급 외에 출근할 이유를 줘야 합니다. 팀장이 좋다던가, 이 일이 날 성장시킨다던가, 이 일이 좋다던가, 이게 다 여기에 해당합니다.“ 박웅현 TBWA 코리아 조직문화연구소 소장은 직원들을 조직에 남게하는 방법을 이렇게 제안했다.
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