비대면 면접에서 '컬쳐핏'을 판단하는 법
www.calluscompany.com
비대면 면접에서 컬쳐핏을 판단할 수 있을까?
면접에서는 괜찮아 보여서 뽑았는데, 막상 함께 일해보니 잘 안맞는다고 느꼈던 경험이 있으신가요?
비대면 면접이 일상이 된 지금, 지원자와 우리 회사와 잘맞을지를 판단하는 것은 더욱 어려워졌습니다. 그렇다면 어떤 질문을 해야 면접에서 컬쳐핏을 확인할 수 있을까요?
먼저 컬쳐핏을 판단하기 위한 3가지 핵심 포인트는 아래와 같습니다.
1️⃣ 팀워크 상황에서의 태도
단순히 ‘혼자 일 잘하는 사람’보다, 협업 상황에서 갈등을 어떻게 풀고, 의사소통은 어떤 방식으로 하는지 확인해야 합니다.
2️⃣ 피드백에 대한 수용성
피드백을 ‘개선의 기회’로 받아들이나요, ‘비판’으로 받아들이나요?
3️⃣ 스타트업 환경에 대한 이해
불확실성과 변화가 많은 환경에서 얼마나 유연하게 일할 수 있는지, 빠르게 적응하고 배우는 데 익숙한지 확인하는 것도 중요합니다.
아래 질문을 실제 면접에서 활용해보세요. 얼마나 좋은 답변을 잘하는지보다, 맥락과 태도에 집중해주세요.
💬 가장 즐거웠던 팀 프로젝트는 어떤 경험이었나요?
- 협업 시 동기부여, 역할 이해, 커뮤니케이션 방식을 확인해보세요.
💬 마지막으로 누군가에게 피드백을 받았던 경험은?
- 피드백을 어떻게 받아들이고, 반영하는지에 대한 태도를 확인하세요.
💬 빠르게 바뀌는 업무 환경에서 어떻게 적응하나요?
- 스타트업 환경에 대한 이해와 대처 방식을 간접적으로 확인할 수 있습니다.
구조화된 면접이 익숙하지 않아도, 컬쳐핏 판단 기준을 미리 정해두고, 그에 맞는 질문을 만들어두면 판단을 내리기 용이합니다.
다음 내용이 궁금하다면?
이미 회원이신가요?
2025년 6월 18일 오전 8:05
댓글 0
함께 읽은 게시물
6년간의 토이프로젝트 여정을 마무리하며 - 기술블로그 구독서비스 회고록
안
... 더 보기
< 왜 나는 그때 그 선배의 말을 듣지 않았을까? >
1. 모든 학습 곡선에는 같은 패턴이 있다. 어떤 분야의 초보자가 있다고 하자. 이제 몇 가지 지식을 배운다. 그럼 마치 그 분야를 완전히 이해한 것처럼 느낀다. 누구나 0점에서 80점까지는 쉽다. 문제는 80점부터다. 전문가의 영역이다.
팀장님들, 질문 하나 드려보겠습니다! 오늘은 몇 개의 질문을 들으셨나요? 아마 매일 매일 한 100개 쯤은 되지 않을까 생각이 드는데요ㅎㅎㅎㅎ
... 더 보기특히 AI·바이오·우주항공 등 기술 난도가 높은 분야에선 검증된 경력직 심사역이 희소하기 때문에, 수억원의 연봉을 제시하는 오퍼가 현실화되고 있다는 평가다.
... 더 보기
창업과 사업에 대해 막연한 환상을 갖고 계신가요? 혹은 관심이 있는데 어떻게 해야 할 지 모르겠어서 고민이신가요?
