πŸ‘πŸ‘πŸ‘ μ™•κ°•μΆ” κΈ°μ‚¬μž…λ‹ˆλ‹€ πŸ‘πŸ‘πŸ‘ <λ„·ν”Œλ¦­μŠ€ CMO : 2021λ…„ 7가지 λ§ˆμΌ€νŒ… μ „λž΅κ³Ό κ΅ν›ˆ> 1. μ•½ν•œ λͺ¨μŠ΅μ„ λ“œλŸ¬λ‚΄λΌ : μ†ŒλΉ„μžλ“€μ€ μ§€κΈˆ μ•„ν”„λ‹€. νšŒμ‚¬μ™€ 리더도 용기 있게 'μ•½ν•œ λͺ¨μŠ΅'을 λ“œλŸ¬λ‚΄μ•Ό κ·Έλ“€μ˜ λ§ˆμŒμ„ μ–»λŠ”λ‹€. 2. μΈκ°„μ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ ν•œ νšŒμ‚¬λ₯Ό λ”°λ₯Έλ‹€ : μ†ŒλΉ„μžλ“€μ€ μΈκ°„μ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ ν•œ νšŒμ‚¬λ₯Ό λ”°λ₯Έλ‹€. μ˜³μ€ 일을 ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ†ŒλΉ„μžμ™€ κ΄€κ°μ˜ 좩성도λ₯Ό 높이고 κ·Έλ“€κ³Ό 관계λ₯Ό μ–»κ²Œλœλ‹€. 3. 흉내내지 마라 : μ†ŒλΉ„μžλ₯Ό λ”°λ₯΄λŠ” κ²ƒμ²˜λŸΌ ν–‰λ™ν•˜μ§€ 말고 κ·Έλ“€μ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ“£λŠ”λ‹€κ³  흉내내지 마라. 곧 μ•Œμ•„μ°¨λ¦°λ‹€. 4. λͺ¨λ‘κ°€ λ§žλ‹€κ³  ν•˜λ©΄ μ˜μ‹¬ν•˜λΌ : 맞고 μ˜³μ€ 것이 아닐 수 μžˆλ‹€ 5. λ§žλŠ”μ‚¬λžŒ 보닀 배울 수 μ‚¬λžŒμ„ μ±„μš©ν•˜λΌ : νšŒμ‚¬λŠ” 동아리가 μ•„λ‹ˆλ‹€. 6. λ‹€μ–‘ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€ : νšŒμ‚¬λ‚΄ 닀양성이 μ€‘μš”ν•œ μ΄μœ λŠ” μ†ŒλΉ„μžλ“€μ΄ λ‹€μ–‘ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€. 7. 투λͺ…ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€ : μ‹ λ’°λŠ” 당신이 μ˜³μ€ 일을 많이 ν•΄μ„œ μŒ“μ΄λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ 투λͺ…ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μŒ“μ΄λŠ” 것이닀 at λΈŒλžœλ“œ, μš©κ°ν•΄μ Έμ•Όν•  μ‹œκ°„(It’s Time For Brands To Get Brave) by Jay Choi Qualtrics Employee Experience Business (Nov 17th, 2020 9am PT)

'μ•½ν•œ λͺ¨μŠ΅'이 졜고의 λ§ˆμΌ€νŒ…μΈ 이유 : λ„·ν”Œλ¦­μŠ€μ˜ 레슨

Themiilk

'μ•½ν•œ λͺ¨μŠ΅'이 졜고의 λ§ˆμΌ€νŒ…μΈ 이유 : λ„·ν”Œλ¦­μŠ€μ˜ 레슨

2020λ…„ 12μ›” 27일 μ˜€μ „ 4:01

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