Factory Berlin 내에 Mckinsey Experience Studio가 있어서 몇 번 방문한 적이 있습니다. 어쨌든 이런 유명 컨설팅 회사들이 바라보는 혁신이 뭘까 궁금한 편이라, 맥킨지가 바라보는 “2021년 이후를 정의할 트렌드”를 살펴봅니다. 제 눈에 들어오는 것 중심으로. 1. Revenge shopping -그동안 억눌렸던 쇼핑 욕구가 한번에 분출 될 것이라는 거죠. 날 왜 그렇게 그립게 했나면서 복수하듯 지출 2. 평균연령이 젊은 국가의 소비가 다시 빠르게 회복될 것 -고연령사회 이탈리아, 일본은 비관적 -중국은 여기서 예외. 3. 여행은 다시 하게 되지만, 출장은 이전만 못할 것 -출장 안 가고도 할 수 있는 일이 많다는 걸 알아버린 이상 4. 디지털화/비대면 관련 및 기술, 서비스의 폭발적 성장 -현금 사용을 여전히 고수하던 독일 사람들이 1년만에 카드를 더 많이 사용하게 될 줄 누가 알았겠숑. -택배 수준도 이젠 독일이나 한국이나 비슷 -이런 걸 보고 180도 바뀐다 는 말이 있나봄 -코로나가 많은 걸 해낸다 정말. 5. 코로나로 인한 소비자 행동의 변화는 비즈니스를 영원히 변화 시켜버릴 것 -온라인 쇼핑의 참 맛을 알게 된 세계소비지들 -한국에 비해 독일의 이커머스, 로지스틱스가 한참 뒤떨어졌었는데, 이젠 뭐, 비슷해진다. -그래도 디테일한 면에서 독일은 한국 사례를 좀 배워야 할 필요가 있음 6. 획일적 리쇼어링이 아닌, 다각도의 공급망 운영에 대한 고민 7. 마이크로소프트 CEO Satya Nadella 왈, (2020년 4월에) 2개월만에 2년 동안의 디지털 혁신 목격 했다. 8. 전 세계 인력 20% 이상은 “사무실 밖에서도 효율적으로 일할 수 있다.” 9. 바이오•의학 분야의 혁명 -코로나 백신 개발이 가져다 줄 또 다른 이익 10.녹색에너지•기술 분야의 성장 -많은 국가에서 코로나 복구 조치와 함께 기후변화 관련 이슈를 함께 해결함 11. 의료 시스템의 변화 -예로 한국의 케이스를 사용 -한국의 코로나 추적 및 검역 조치 시스템은 메르스 당시 실패를 통해 만들어진 것임 -이번 코로나로 많은 국가들이 시스템 변화의 필요성을 느낌 -하지만, 예상보다 장기화되고 있기 때문에 이는 더 지켜봐야하지 않을까.

The next normal arrives: Trends that will define 2021--and beyond

McKinsey & Company

The next normal arrives: Trends that will define 2021--and beyond

다음 내용이 궁금하다면?

또는

이미 회원이신가요?

2021년 1월 11일 오전 3:00

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    지금 당장 퇴사해야 합니다!

    ... 더 보기


    여전히 나이를 중요하게 여기는 우리나라에서 사회생활할 때 가장 큰 변곡점이 오는 나이는 40세다. 물론 20대말과 30대 중반, 40대 중반, 50대에도 중간중간 크고 작은 변곡점이 있기는 하지만, 다시 돌이키기 어려울 정도로 이후 방향을 고착화시킨다는 의미에서, 혹은 현재 커리어패스가 중심이 아니라 이후 인생 2막이나 3막을 자발적이던 강제적이던 가야하는 상황은 아니라는 의미에서, 사회생활 시작과 함께 만들어온 커리어패스를 가지고 일을 할 수 있다는 기준에서 볼 때, 40세는 상징적이다.


    60세면 당연히 할아버지, 할머니 소리를 들으면서 70세 전후에 죽는게 당연했던 불과 20여년 전까지만해도 예전의 40세는 일하고 있는 산업과 분야에서 전문성과 리더십을 충분히 갖추고 있는 베테랑으로 이제 그동안 쌓아온 역량과 네트워킹으로 퇴직할 때까지

    ... 더 보기

    < 스타벅스 컵홀더의 손글씨가 말했다: 결국은 사람이다 >

    1

    ... 더 보기

    어제 출시된 따끈따끈한 ChatGPT Codex를 실제 프로젝트 레포에 써 보았습니다.


    테스트가 있으면 스스로 테스트도 실행하고, 만든거 스스로 실행해보면서 버그도 수정하고 하는게 기특하긴 합니다.


    ... 더 보기

    개발자는 개발만 잘하면 될까

    최근에 친구가 추천해준 데일 카네기의 인간관계론을 읽던 중 고액 연봉을 받는 엔지니어들의 특징에 대한 흥미로운 내용이 있었다.

    ... 더 보기

     • 

    저장 13 • 조회 2,553