온라인스트리밍 품은 日 소니의 야심...'콘텐츠 생산+유통' 생태계 구축
아시아경제
'워크맨'에서 '귀멸의 칼날'까지, 소니는 DT 플로우 타는 중
- 요시다 회장 "기술 기반한 엔터테인먼트 기업 만들 것"
SONY가 '제2의 창업'을 선언하고 대대적인 사업 개편을 추진 중입니다. 일본 언론은 최근 소니의 미국의 애니메이션 OTT를 인수를 두고 "콘텐츠 플랫폼 마련과 동시에 엔터테인먼트 사업을 소니의 주력 사업으로 안착시키기 위한 행보"라고 분석하고 있네요.
이렇게 콘텐츠 그룹으로 진화 중인 소니의 최근 성과로는 애니메이션 <귀멸의 칼날> 제작의 대성공이 있었습니다. 11년만에 일본 내 인기 만화<원피스> 판매량을 뛰어넘은 만화 원작이며, 극장판 영화까지 대흥행을 거두고 플레이스테이션 게임으로도 제작된 작품입니다. 특히 플레이스테이션은 소니가 콘텐츠 기업으로 변신하는데 가장 큰 공을 세운 아이템이기도 한데요. 소니가 일본 내 콘텐츠 제작, 유통 경쟁력을 확보하고 글로벌 진출까지 꾀할수 있을지 한동안 주의깊게 지켜 보세요. 👀
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2021년 1월 24일 오후 4:04
댓글 0
함께 읽은 게시물
👋 프로세스를 촘촘하게 만드는 사람
쿠
... 더 보기
여전히 나이를 중요하게 여기는 우리나라에서 사회생활할 때 가장 큰 변곡점이 오는 나이는 40세다. 물론 20대말과 30대 중반, 40대 중반, 50대에도 중간중간 크고 작은 변곡점이 있기는 하지만, 다시 돌이키기 어려울 정도로 이후 방향을 고착화시킨다는 의미에서, 혹은 현재 커리어패스가 중심이 아니라 이후 인생 2막이나 3막을 자발적이던 강제적이던 가야하는 상황은 아니라는 의미에서, 사회생활 시작과 함께 만들어온 커리어패스를 가지고 일을 할 수 있다는 기준에서 볼 때, 40세는 상징적이다.
60세면 당연히 할아버지, 할머니 소리를 들으면서 70세 전후에 죽는게 당연했던 불과 20여년 전까지만해도 예전의 40세는 일하고 있는 산업과 분야에서 전문성과 리더십을 충분히 갖추고 있는 베테랑으로 이제 그동안 쌓아온 역량과 네트워킹으로 퇴직할 때까지
... 더 보기‘똑부(똑똑하고 부지런하기)보다 똑게(똑똑하지만 게으른) 리더가 되라.’ 리더십 코칭에서 빠지지 않는 훈수다. 현장 리더들의 말을 들어보면 실행이 쉽지 않다.
... 더 보기알람 소리에 반사적으로 일어나서 준비를 마치고 정신없이 이동하면 어느새 사무실 책상에 앉아 있게 됩니다. 동료들과 인사를 마치고 컴퓨터를 켜는 순간 업무는 시작되지요.
... 더 보기
