성공적인 프로젝트를 위해선 긍정적인 분위기가 필수입니다. 이에 동의하지 않는 사람은 없을 것입니다. Q1. 그렇다면 왜때문에 분위기가 중요한 것일까요? Q2. 조직 내 분위기는 누구에게 가장 큰 영향을 미칠까요? A1. 사람들은 무언가의 옳고그름을 판단할 때, 다수의 사람들이 내린 판단을 근거로 삼는 경향이 있습니다. 더 나아가 다수의 입장과 반대행동을 할 경우, 죄책감이나 고통을 느끼기도 합니다. A2. 이러한 심리는 특히 불확실한 상황에서 더욱 강력하게 나타납니다. 즉, 입사한지 얼마되지 않은 신입+경력직이 가장 영향을 많이 받게될 것입니다. 이러한 심리는 회사나 리더입장에서 양날의 검입니다. 조직 구성원 다수가 긍정적인지 부정적인지에 따라, 그 조직의 이후 행보는 달라질 것입니다. 이번 주제에 흥미를 느끼셨다면, 아래 영상도 참고하세요. 주제와 관련된 심리학 실험을 기반으로한 영상입니다. 감사합니다.