πŸ“šμ±… <μ–΄λ₯Έμ€ μ–΄λ–»κ²Œ μ„±μž₯ν•˜λŠ”κ°€: Leading Matters> 16λ…„κ°„ μŠ€νƒ ν¬λ“œ 총μž₯으둜 μ§€λƒˆλ˜ μ‘΄ ν—€λ„€μ‹œλŠ” κ΅μˆ˜μ™€ κΈ°μ—…κ°€μ˜ μ»€λ¦¬μ–΄μ—μ„œ 본인이 κ²½ν—˜ν•˜λ©° 얻은 리더십 쑰건 10가지λ₯Ό μ†Œκ°œν•œλ‹€. 2λ…„μ°¨ λ§€λ‹ˆμ €μΈ λ‚˜μ—κ²Œ λ¦¬λ”μ‹­μ΄λž€ 무엇이며, μ§€κΈˆ μ–΄λ–€ "νƒœλ„"λ₯Ό κ°–μΆ”κ³  μ–΄λ–€ "λ°©ν–₯"을 보고 κ°€μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€, 또 λ‚˜μ˜ 리더듀이 μ–΄λ–€ "κ³ λ―Όκ³Ό 어렀움"을 κ°–κ³  μžˆλŠ”μ§€ μ•Œλ €μ€€ μ±…. 리더십에 λŒ€ν•΄ 고민을 ν•˜κ³  μžˆλŠ” λͺ¨λ“  λΆ„λ“€μ—κ²Œ μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€. βœ”οΈ μžμ‹ μ˜ μ‹€λ ₯κ³Ό ν’ˆμ„±μ— λŒ€ν•œ μ§„μ •ν•œ 인식은 μžμ‘΄μ‹¬μ΄ μ•„λ‹Œ κ²Έμ†μ—μ„œ λ‚˜μ˜¨λ‹€κ³  λ―ΏλŠ”λ‹€. βœ”οΈ 일을 ν•˜λ©΄μ„œ 배울 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯ - μŠ€μŠ€λ‘œμ—κ²Œ 아직 배울 것이 λ§Žλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜κ³ , μ–΄λ–€ λΆ„μ•Όμ—μ„œ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μžμ‹ λ³΄λ‹€ λ›°μ–΄λ‚˜λ‹€λŠ” 것을 받아듀이며, λ‹€μˆ˜μ˜ 생각이 거의 항상 ν•œ μ‚¬λžŒμ˜ 생각보닀 더 μ •ν™•ν•˜λ‹€λŠ” 사싀을 μΈμ •ν•˜λ©΄ κ²Έμ†ν•΄μ§ˆ 수 밖에 μ—†κ³ , 그둜 인해 μžμ‹ μ˜ 일을 더 μž˜ν•  수 μžˆλŠ” 방법을 λ°°μš°λŠ” 데 맀진할 μˆ˜λ°–μ— μ—†λ‹€. βœ”οΈ 겸손을 λ¦¬λ”μ‹­μ˜ 핡심에 두면 μ–΄λ–€ μ˜λ―Έμ—μ„œ λ¦¬λ”μ˜ μ—­ν•  μžμ²΄κ°€ 바뀐닀. 리더가 ν•΄μ•Ό ν•  일은 νŒ€μ›λ“€μ—κ²Œ ν•  일을 μ •ν•΄μ£Όκ³  μ‹œν‚€λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ 그듀이 일을 더 μž˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” 것. βœ”οΈ κ³΅κ°μ—μ„œ νƒ„μƒν•˜κ³  μ΄μ„±μœΌλ‘œ μ„€κ³„ν•œλ‹€. 곡감과 ν˜•ν‰μ„± 사이 κ· ν˜•μ„ μž‘μ•„λΌ. βœ”οΈ ν•™μŠ΅μ˜ 곑선은 κΈΈλ©°, μˆ˜μ‹œλ‘œ λ‹€κ°€μ˜€λŠ” λ‘λ €μ›€μ˜ μˆœκ°„λ“€λ‘œ 가득 μ°¨ μžˆλ‹€. κ·Έλ ‡μ§€λ§Œ 용기 μžˆλŠ” 행동은 κ΅ν›ˆμ„ μ–»μœΌλ©΄μ„œ 점점 더 μ‰¬μ›Œμ§„λ‹€. βœ”οΈ μ–΄λ–€ νŒ€μ΄λ‚˜ 쑰직의 리더 역할을 더 높은 μ§ν•¨μ΄λ‚˜ 더 큰 보상, 더 λ§Žμ€ 연봉 λ“± 개인적 λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„±μ·¨ν•˜κΈ° μœ„ν•œ κ³Όμ •μ˜ ν•œ λ‹¨κ³„λ‘œ 받아듀인닀면, κ²°μ½” μ§„μ •ν•œ 성곡을 거두지 λͺ»ν•  것이닀. βœ”οΈ 정해진 λ°©ν–₯으둜 쑰직이 λ‚˜μ•„κ°€λ„λ‘ λͺ¨λ‘μ˜ νž˜μ„ λΉŒλ¦¬λŠ” 것이 λ¦¬λ”μ˜ 일이라고 κ·œμ •ν•œλ‹€λ©΄, λ‹€ ν•¨κ»˜ λͺ©μ μ§€μ— 도착할 것이닀. βœ”οΈ 효과적인 λ¦¬λ”λŠ” νŒ€μ— μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” 방법뿐 μ•„λ‹ˆλΌ νŒ€μ„ κ΅¬μ„±ν•˜κ³ , νŒ€μ›λ“€μ—κ²Œ 동기λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•˜κ³ , νŒ€μ›λ“€μ΄ 돌발적이고 폭발적인 κ²°κ³Όλ₯Ό κ°€μ Έμ˜¬ 수 μžˆλŠ” 창의적인 사고 ν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•˜λŠ” 방법을 μ•Œμ•„μ•Ό ν•œλ‹€. βœ”οΈ μœ—μ‚¬λžŒκ³Ό ν˜‘λ ₯ν•˜λŠ” 법을 λ°°μ›ŒλΌ - λͺ©ν‘œ 달성을 μœ„ν•΄ 슀슀둜λ₯Ό ν•œμΈ΅ 더 λ°œμ „μ‹œν‚€λΌλ©° λ‚˜λ₯Ό κ²©λ €ν•˜κ³  μžκ·Ήν–ˆλ˜ 상사듀을 λ§Œλ‚˜λ©° λ‚˜ λ˜ν•œ 더 λŠ₯μˆ™ν•œ λ©˜ν† κ°€ λ˜λŠ” 법을 λ°°μš°κΈ°λ„ ν–ˆλ‹€. βœ”οΈ ν˜μ‹ μ„ λ°›μ•„λ“€μΈλ‹€λŠ” 것은 μ‹€νŒ¨λ₯Ό 받아듀이고 κ·Έλ‘œλΆ€ν„° νšŒλ³΅ν•œλ‹€λŠ” λœ»μ΄κΈ°λ„ ν•˜λ‹€. μ€‘μš”ν•œ 것은 κ°€λŠ₯ν•œ ν•œ λ§Žμ€ μ‹€νŒ¨λ₯Ό ν”Όν•˜κ³ , ν”Όν•˜μ§€ λͺ»ν•œ μ‹€νŒ¨λ‘œλΆ€ν„°λŠ” μ΅œλŒ€ν•œ 빨리 λͺΈμ„ μΆ”μŠ€λ₯΄κ³  μΌμ–΄μ„œλŠ” 것이닀. βœ”οΈ μž₯담컨데 쑰직을 잘 이끌렀면 배움은 κ³„μ†λ˜μ–΄μ•Ό ν•œλ‹€. βœ”οΈ 컀리어 μ΄ˆκΈ°μ—λŠ” μœ μ‚°μ„ λ§Œλ“€λ € ν•˜κΈ°λ³΄λ‹€ κΈ°μˆ μ„ κ°œλ°œν•˜κ³  κ²½ν—˜μ„ μŒ“μœΌλ©° ν•œ μ‚¬λžŒμ˜ 개인이자 νŒ€μ›μœΌλ‘œμ„œ 자리 작고 μ„ νƒν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€. κ±°κΈ°μ„œ μ–΄λ–€ κΈ°νšŒκ°€ μ˜¬μ§€ 아무도 λͺ¨λ₯΄λŠ” 법이닀.

μ–΄λ₯Έμ€ μ–΄λ–»κ²Œ μ„±μž₯ν•˜λŠ”κ°€

aladin

μ–΄λ₯Έμ€ μ–΄λ–»κ²Œ μ„±μž₯ν•˜λŠ”κ°€

2021λ…„ 2μ›” 6일 μ˜€ν›„ 3:06

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