<애플의 혁신형 조직체계 by HBR> 1.애플 조직 체계는 일반적인 사업부별 조직이 아닌 기능별 조직으로 되어 있다는 내용. 2.이를 구현하기 한 리더의 자질을 정리한 내용도 인상적이다. (1),(2)번을 보유한 사람을 가끔 보게 되는데 (3)번의 다른 기능부서와 협력적인 태도를 보이는 사람들을 만나기 어렵다. 특히 협력적이라고 남기는 말들이 마케팅 하는 입장에서는 아무말 대단치가 될 가능성이 높기 때문이다. (1)담당하는 각 기능부서 내에서 이뤄지는 모든 업무에 의미 있게 관여할 수 있는 깊은 전문지식 (2)해당 기능들의 디테일에 대한 집중 (3)함께 의사결정을 할 때 다른 기능부서들과 협력적인 태도로 토론을 하려는 의지 3.페북에 올렸더니 애플 HQ에 근무하는 지인분이 답글을 남겼다. '이렇게 조직문화를 이야기 한걸 처음 들었다'라고. 너무 당연해서 생각해보지 않게 되는게 아닐까?