디지털 인사이트 김신혜 기자는 ‘잡지 콘텐츠는 주로 어디서 찾는 편이세요?’라는 질문을 받았을 때 보통 난감했지만 요즘에는 "자신 있게(거의 애원하다시피) 말하고 다닌다. 지금 당신의 메일함부터 정리한 뒤, 당장 뉴스레터를 구독하시라고. 메일함에 질적인 뉴스레터 콘텐츠가 쌓이는 양에 비례해 당신의 기획력도 빛을 발하게 될 것이라고." 라고 하네요.  뉴스레터가 단순 홍보를 넘어, 브랜드 이야기를 전하는 효과적인 콘텐츠로 활용되는 사례를 소개합니다. 

왜 지금, 뉴스레터일까?

DIGITAL iNSIGHT 디지털 인사이트

왜 지금, 뉴스레터일까?

더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?

또는

이미 회원이신가요?

2019년 12월 9일 오전 9:43

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    < 인생을 바꾸는 ‘큰 돌멩이’의 법칙 >

    1. 스티브 잡스는 매일 아침 거울 앞에서 스스로에게 물었다. 오늘이 내 삶의 마지막 날이라면, 지금 이 일을 계속할 거냐고.

    ... 더 보기

     • 

    댓글 1 • 저장 9 • 조회 768


    기술 블로그, 여기 다 모았습니다 – Techmoa

    ... 더 보기

    Techmoa - 기술 블로그 모음집

    Techmoa

    Techmoa - 기술 블로그 모음집

    “퇴사하고 싶습니다.” 최근 한 기업의 대표님이 가슴 아팠던 직원의 퇴사 이야기를 터놓았습니다. 사실 아직도 퇴사 사유를 정확히 잘 모른다고 합니다. 그 확고함에 어쩔 수 없이 보냈을 뿐. 많은 대표님이 비슷한 경험을 해봤을 것입니다.

    ... 더 보기

    퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법 | 티피아이 인사이트,퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법

    티피아이 인사이트,티피아이 인사이트

    퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법 | 티피아이 인사이트,퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법

    팀에서 중간 직급을 맡게 된다는 건 무엇을 의미할까요? 아래로는 후배를 챙겨야 하고, 위로는 상사를 모셔야 하는 ‘이중고’에 시달리게 된다는 의미입니다. 후배를 챙기는 것보다 더 중요하고 더 난이도가 높은 게 상사와의 케미를 끌어올리는 건데요. 그런데 이게 말처럼 쉽지가 않습니다.

    ... 더 보기

    (웹)프론트엔드 개발이 쉬워보인다면 CSS나 WebGL 차력쇼나 대량의 실시간 업데이트 같은 것을 경험해보지 못해서..


    근데 사실 (웹)백엔드도 대부분의 일은 CRUD라 요즘은 뇌 없이도 할 수 있다. (광역 어그로)


    야근의 관성

    제가 한국에서 직장 생활을 시작하고 가장 먼저 배운 것은 아이러니하게도 야근이었습니다. 신입이었던 제게 야근은 선택의 문제가 아니었거든요. 선배들에게 야근은 너무나 당연한 루틴이었고, 저녁 5시가 되면 "퇴근 안 해?"가 아니라 "저녁 뭐 먹을까?"라는 질문을 던졌습니다. 누가 정해놓은 것처럼 부장님이 퇴근해야 과장님이, 과장님이 퇴근해야 대리님이, 대리님이 퇴근해야 비로서 저 같은 신입도 퇴근 생각을 할 수 있었습니다.

    ... 더 보기

     • 

    저장 14 • 조회 3,054