How to Stop Worrying About What Other People Think of You
Harvard Business Review
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2021년 5월 29일 오후 9:59
공감되고 중요한 부분이라고 생각합니다. 동료들과 협업하는 측면에서 생각하면 내 철학을 인정 받을만큼 충분한 신뢰를 얻을 필요가 있겠네요. :)
맞습니다. 나의 철학으로 일하려면 신용이 전제되어야 하는 것 같아요. 그리고 그 신용은 약속을 지키고 감사를 잊지 않는 사람만이 얻을 수 있는 자격인거 같습니다☺️
보통 fomo 는 fear of missing out의 약어로 사용하지 않나요?!
글쓴이가 적은건 FOPO 입니다..
좋은글 써주셔서 잘 읽었습니다~^^놓치고있었던부분을 다시 피드백 받은거 같아요~~ 그러고보면 신용이라는게 기본적인 본질적인것들이 기준이 된다고 생각이 들었어요. 무엇보다도 나 자신과의 신뢰,철학에서 시작이 되어야 점차 넓어질수있고, 하루하루의 피드백을 통해 나를 좀더 들여다볼수있겠어요~^^
❶경영진이 인재관리에 충분한 시간과 노력을 기울이지 않음(54%)
... 더 보기1. 미래는 대개 과거를 되풀이하게 마련입니다. 피상적인 변화는 가능하지만, 진정한 변화는 드뭅니다.