'퍼블리가 135억 투자를 받을 수 있었던 비결은?' '퍼블리에서 사람 뽑을 때 제일 중요하게 보는 요소는?' '스스로 생각하는 박소령 리더십의 강점과 약점은?' '박소령 CEO의 MBTI는?' 2021년 7월 16일, 유튜브 라이브를 통해 박소령 CEO가 고객들을 만나 실시간으로 대화를 나눴습니다. 135억 투자유치 비결, 10년 뒤 퍼블리의 사업방향부터 박소령 CEO의 MBTI까지, 고객분들이 평소 궁금했던 것을 많이 물어봐주셨는데요. 미처 라이브 방송을 보지 못한 분들을 위해 텍스트로 내용을 정리했습니다. Q. 투자받은 135억은 어떻게 쓸 계획이신가요? "퍼블리에 좋은 분들을 적극적으로 모셔올 수 있느냐에 다음 1년의 성패가 걸려 있다고 생각해요. 그래서 저부터 채용에 많은 시간과 에너지를 쓰려고 해요." "며칠 전 타운홀 미팅 때 공언한 바 있는데, 제 구글 캘린더의 80%는 채용을 위한 시간으로 짜여져 있어야 해요. 그게 저의 3분기 목표입니다." 🚀퍼블리 합류하기 https://bit.ly/30Acrt3