A급 인재를 붙잡는 4C 전략
Brunch Story
적당한 보상(Compensation), 훌륭한 동료(Colleague), 성장의 기회(Chance), 공정한 회사 문화(Culture). 이 네 가지 요소를 4C로 묶어 설명하고 있는 글입니다. 당연한 이야기일 수도 있습니다. 하지만 그만큼 어려운 얘기, 회사를 운영하는 입장에서나 회사의 일원으로서도 쉽지 않은 조건이에요.
나는 지금, 어떤 회사에서 어떤 역량을 키워가고 있을까요? 나의 미래와 회사의 미래는 얼마나 일치하고 또 얼마나 다를까요? 내가 운영하는 회사는 어떤 모양을 지향하고 있나요?
정초, 여러가지 물음표와 마주했습니다. 여러분의 회사는, 회사원으로서의 여러분은 또 어떤가요?
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2020년 1월 28일 오전 9:25
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