즉청중이 얻게 될 기대 효익에 초점을 맞추어 이유(WHY)를 제시하는 것이죠. 청중의 마음속 '나도 저 프레젠테이션에서 이야기한 대로 되고 싶다'라는 로망을 자극하는 것 역시 이 방식에 속합니다. 예를 들어, 발표 주제와 관련하여 발표자가 이룬 성과를 보여주거나 약속할 수 있는 기대효과를 구체적으로 그려주는 식으로 말이죠. Why,if,so 기억하겠습니다^^ #퍼블리챌린지

첫인상&끝인사가 PT 결과를 좌우한다! PT 오프닝&클로징 활용법

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2021년 11월 4일 오후 10:09

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    여전히 나이를 중요하게 여기는 우리나라에서 사회생활할 때 가장 큰 변곡점이 오는 나이는 40세다. 물론 20대말과 30대 중반, 40대 중반, 50대에도 중간중간 크고 작은 변곡점이 있기는 하지만, 다시 돌이키기 어려울 정도로 이후 방향을 고착화시킨다는 의미에서, 혹은 현재 커리어패스가 중심이 아니라 이후 인생 2막이나 3막을 자발적이던 강제적이던 가야하는 상황은 아니라는 의미에서, 사회생활 시작과 함께 만들어온 커리어패스를 가지고 일을 할 수 있다는 기준에서 볼 때, 40세는 상징적이다.


    60세면 당연히 할아버지, 할머니 소리를 들으면서 70세 전후에 죽는게 당연했던 불과 20여년 전까지만해도 예전의 40세는 일하고 있는 산업과 분야에서 전문성과 리더십을 충분히 갖추고 있는 베테랑으로 이제 그동안 쌓아온 역량과 네트워킹으로 퇴직할 때까지

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