Editor's Note '1박 2일'부터 '지구오락실'까지. 모두 한 사람이 이끈 조직에서 나온 결과물입니다. 바로 이명한 에그이즈커밍 대표죠. 올해로 28년째 콘텐츠 업계 최전선에서 일하고 있습니다. 1996년

"백지수표보다 나영석 택할 것" 이명한 대표가 회사 옮긴 이유

1. “콘텐츠 제작은 가파른 계단과 비슷해요. 몹시 어렵게 계단 하나를 올라가서 ‘아, 이제 됐다’ 했는데 또 벽이 나오는 거죠”

2. “콘텐츠 제작 전 과정에 10시간이 걸린다고 예를 들어볼까요? 결과물이 잘 되든 망하든 일희일비하는 시간은 2시간 남짓에 불과해요. 나머지 7~8시간은 그 벽을 기어오르는 데 쓰는 거예요”

3. “가끔 이런 경우가 있어요. ‘이번만 버티자, 이번 콘텐츠 잘 되면 내 인생 레드 카펫 깔리겠지’ 생각하는데요. 그건 정말 오산이에요(웃음)”

4. “좋은 결과를 얻으면 인생 전체가 행복해질 거라고 생각하지만, 진짜로 행복하려면 일하는 과정 자체가 행복해야 하거든요. 그건 (좋은) 동료들이 있을 때 가능하고요”

5. “공들여 섭외했음에도 결과물이 별로라면, 셀럽과의 관계는 그걸로 끝이에요. 단단하고 좋은 콘텐츠를 만든다는 게 알려지면 거물급은 알아서 찾아옵니다”

6. “기획에서는 2가지가 중요한데요. 1) 아이디어, 2) 만드는 사람이에요. 대부분 기획안에서 판가름 난다고 생각하시겠지만, 오히려 제가 더 중요하다고 생각하는 건 ‘콘텐츠를 만드는 사람’이에요”

7. “기획안은 조심스럽게 판단하거나 유보를 많이 하고요. 드라마는 대본이 있기 때문에 객관적 판단이 되지만, 예능은 기획안 몇 장이 전부이기 때문에 기획만으로 판단하는 건 불가능하거든요"

8. “대신 이 기획을 가져온 사람이 어떤 사람인지를 평소에 다각도로 파악하려 노력해요. 콘텐츠엔 만드는 사람의 정서와 성향이 반영돼 있어요. 그걸 파악하지 못하면 기획안과 만드는 사람의 ‘페어링’을 정확히 판단할 수 없죠. 이를테면 평소 멘탈이나 체력 면에서 약한 동료가 굉장히 하드워킹해야 하는 버라이어티를 가져오면 완주가 어렵거든요”

9. “(특히) 오래 일하며 느끼게 된 건데요. 크리에이티브적인 소양을 기르는 것도 중요하지만, 결국엔 능력있는 동료들이 나와 함께 일하려면 일뿐 아니라 인간적 관계에서의 공명이 필요하다는 걸 알았어요. 그리고 한번 그 주파수를 맞춰두면, 리더를 굉장히 신뢰하게 됩니다. 이 사람이 나를 이해하고 있구나 ‘안전감(psychological safety)’을 느끼죠. 관리자로 일할 때 이 부분이 강점이 됐어요”

- 이명한 에그이즈커밍 대표

Naver

콘텐츠 비즈니스를 하는 사람들에게 동료가 반드시 필요한 이유

리캐치에서 국내 B2B 팀들이 참고할 수 있는 벤치마크 데이터 리포트를 공개합니다. 도합 매출 7,000억, B2B 기업 총 93곳에게 직접 물어 그들의 답변을 모았습니다.

'B2B를 파는 사람과 사는 사람의 모든 것' 벤치마크 리포트 공개 - 리캐치 블로그

저희 비즈니스캔버스 리캐치 팀에서 [B2B를 파는 사람과 사는 사람의 모든 것] 벤치마크 리포트를 발행했습니다.

글로벌과 B2B 비즈니스를 지향하는 다양한 스타트업을 만나며 시장의 수요는 강력하지만, 이에 대한 국내의 참고 자료나 데이터가 매우 부족한 것을 느껴 프로젝트를 시작했는데요. 

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Re:catch Blog

[B2B를 파는 사람과 사는 사람의 모든 것] 벤치마크 리포트 챙겨가세요

이번 긴 연휴에 작은 목표로 잡은 것이 하나 있습니다. 책은 아니고 영상보기인데요, 기업가들의 이야기, 소위 말하는 기업가정신 혹은 경영철학 입니다. 그냥 보기만하면 이뤄지는 쉬운 목표죠. 아래에 여러 성과를 만들어낸 여러 경영인들의 유튜브 영상을 일단 모아 봤습니다. 강연...

이한솔 on LinkedIn: Kazuo Inamori: A Conversation on Business Innovation and Philosophy (with...

(출처) https://www.linkedin.com/posts/%ED%95%9C%EC%86%94-%EC%9D%B4-3954811b0_kazuo-inamori-a-conversation-on-business-activity-7113693035825156096-gPrx?utm_source=share&utm_medium=member_ios

이번 긴 연휴에 작은 목표로 잡은 것이 하나 있습니다. 책은 아니고 영상보기인데요, 기업가들의 이야기, 소위 말하는 기업가정신 혹은 경영철학 입니다. 그냥 보기만하면 되는 쉬운 목표죠. 

아래에 여러 성과를 만들어낸 여러 경영인들의 유튜브 영상을 일단 모아 봤습니다. 강연, 인터뷰, 다큐멘터리 등 다양합니다. 틈이 나는대로 보고 들어볼 생각입니다. 제가 이 영상들을 보려고하는 것은 어떤 거창한 목적 보다는 그들이 갖고 있는 흥미로운 ’이야기의 힘‘ 때문입니다. 

기업과 조직은 사람들로 이뤄져있고 그 안에서 일어나는 이야기를 담고 있으며, 인위적으로 만들어내기 어려운 좋은 스토리 텔링이 있고 때론 좋은 인사이트와 귀감이 되기도 합니다. 

경영철학이라는 것이 시대와 상황에 따라 맞고 틀린 내용들이 있을 것이고 정답이 있는 것도 아니라고 생각하기 때문에 그것보다는 그들이 겪어온 경험과 이야기 자체에 주목하고 거기서 의미있는 내용을 담아두는 것이죠. 

혹시 개인적으로도 알고계신 좋은 영상이 있다면 함께 추천해주세요. 하나라도 더 많은 이야기를 탐구해보겠습니다. (해외 영상도 좋습니다. 자동번역이라는 훌륭한 기능이 있더군요)

1. 교세라 이나모리 가즈오 창업주
https://youtu.be/U5FRqyMEQUA?si=4Hcy_t9_WuYEbvRO

2.아마존 제프베조스 창업주
https://youtu.be/l9X8X-Ixbo8?si=0izqJuGovs96hKs-

https://youtu.be/f3NBQcAqyu4?si=9NodYsrCLr4tRKtv

3. 오리온 허인철 부회장
https://youtu.be/0Vg-cMo6X4A?si=ZyvAD7PLIpahw5LH

4. MBK파트너스 김광일 대표
https://youtu.be/4AKh5UhMtWw?si=hpEhYzn2F9ao6aOq

5. F&F 김창수 회장
https://www.youtube.com/live/8GQsmK6Fpfk?si=Bn77wCtqEXypApcs

6. 소프트뱅크 손정의 회장
https://youtu.be/DIfM-JgNb7Y?si=co0CgShjOIazzndG

7. 현대그룹 정주영 창업주
https://youtu.be/AUyZXyD-cyQ?si=6uqFI5NurHET3k3p

8. 스노우폭스 김승호 창업자
https://youtu.be/8eGDJNBzysM?si=mMw2ttfRJheNAmsA

9. 삼성그룹 이건희 회장
https://youtu.be/PvfGK2ONpDs?si=NNw1L6hB0FF2LqeW

10. 디즈니 밥아이거 CEO
https://youtu.be/0J1K61bYP5A?si=m6hx3Wkp-wmI9sKh

https://youtu.be/OS4y0giPVaE?si=sw2B2Fk-ZRg_RgZU

11. 구글 에릭슈미트 회장
https://www.youtube.com/live/gXbQsY-yqx8?si=FM49OGWhyYYQosiz

12. JP모건 제이미 다이먼 회장
https://youtu.be/IyEadGANbgM?si=kEUQgkE3Xa04FEXY

https://youtu.be/CxJXO352x-g?si=Ss-MSlgIn1bSBvKk

13. MS 사티아 나델라 CEO
https://youtu.be/y_doAHdL3v4?si=5kjV5rqlhln1vOBa

14. LVMH 베르나르 아르노 회장
https://youtu.be/wRZvHxUJUoE?si=6OUm5bw1JD-Ml-Yz

https://youtu.be/EhNKy5yNIgs?si=hoBnH3e9O4iwQFh_

15. 포스코 박태준 회장
https://youtu.be/oa16cFvtDxo?si=2XrS_YGYAGBxHTpc

16. 빌게이츠 & 워런버핏
https://youtu.be/k70CoSkOnJE?si=UjvrbnJH_c8TNp8I

https://youtu.be/YeIIfxbyV2k?si=5VvK4smjI3ycmuL0

17. GE 잭 웰치 CEO
https://youtu.be/sCgpVpJRd34?si=sZLUxZvoDoANEnk3

https://youtu.be/aQ8Em9GRRlo?si=64DRaxQ2fGW6YhU4

18. 월마트 샘 월튼 창업주
https://youtu.be/gc5oVVF7Vu0?si=S5K4RaGQ-ry9fYjN

19. 애플 팀쿡 CEO
https://youtu.be/2ZfGBGmEpRQ?si=0MAwRrxWvVCHD0ho

https://youtu.be/eUAPHgiEniQ?si=65W3OLdo7wfSjohq

20. 알리바바 마윈 창업주
https://youtu.be/As4LrpV9lG0?si=8H7o6Ij2hZhwgdsp

21. 메타 마크주커버그 창업주
https://youtu.be/y9sIfz0bk2w?si=Ro3r0L1tkN7NHo9R

https://youtu.be/MQmoLCyMYto?si=sClYDTuWR7OfPWgr

22. 스타벅스 하워드슐츠 CEO
https://youtu.be/dUJ0d7xUMLQ?si=QHzI8Ywkxapaec8z

23. MBK 김병주 회장
https://youtu.be/NU_5DOY2DP8?si=JCGzjr1YhsfpeDw8

https://youtu.be/Y8g7BTpm5BQ?si=wvrcP7BScpRQLZUO

24. 워런버핏(다큐)
https://youtu.be/1qRPoP_ilfU?si=z5Ac-IthWJWw-Ywf

25. 블랙스톤 스테판 슈왈츠만 CEO
https://youtu.be/3jGc8biSYHA?si=xNu_cwwQq5M7ph8W

https://youtu.be/HodSdR7D_vs?si=BoM-yLk0eiUmwk7J

https://youtu.be/7kThTbLUQdU?si=tunyD3_ING11--Mv

26. 휠라 윤윤수 회장
https://youtu.be/eBz-HYHz19Q?si=nr2CnVHRJ4WM6ud-

27. 칼라일 데이비드 루벤스타인 회장
https://youtu.be/oWOO4Lc5rIw?si=pa6NXpYMYTsGPzq9

https://youtu.be/wuzz3R2MUN0?si=MdeZ13x3pOoqOJdr

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1 커리어를 뒤돌아 보면 난 운이 참 좋았다. 성장하며 필요한 때에 내게 도움을 줬던 선배들이 있었다. 멘...

230905 - 내 3명의 멘토

1
커리어를 뒤돌아 보면 난 운이 참 좋았다. 성장하며 필요한 때에 내게 도움을 줬던 선배들이 있었다. 멘토다.

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2
그분들의 공통점은 나를 꾸짖어 주셨다는 거다. 그래서 아직도 기억난다. 잊히지 않는다. 달라진 건 나의 감정이다. 지금은 그저 감사하다.

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3
주니어에게는 복사만 시켜봐도 그 사람을 알 수 있다. 사소하게 작은 일이라도 사람을 평가할 수 있다. 사실, 너무 뻔한 다큐에 나올법한 이야기라 여겼다. 

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4
아직도 기억난다. 인턴 때의 일이다. 복사 심부름을 받았다. 신나게 했다. 그리고 혼났다. 단순히 문서를 복사하는데도 혼날 일이 있다니. 이럴 수가. 

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5
난 그저 복사만 했다. 복사하는 원본 문서를 쳐다보지도 않았다. 복사를 한 뒤에는 볼 사람의 관점으로 분류해서 묶어야 했다. 너무 당연하지 않는가. 그러나 그때는 생각하지 못했다. 참 어렸었다.

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6
고백하건대 그때는 그 세 분의 말씀을 오롯이 이해하지 못했다. 받아들이지 않았다. 괜한 잔소리로 여겼다. 어느 때는 너무 과하게 혼나거나 꾸중을 듣는다고 느꼈다. 서운한 마음들도 꽤 있었다.

​

​
7
벌써 10년, 20년이 지났다. 이제는 안다. 누군가에게 싫은 소리를 하는 것이 어떤 의미인가를. 그 사람에게 애정이 없으면 절대로 할 수 없는 일이다. 쓴소리를 하는 건 늘 어렵다. 듣는 사람만큼 하는 사람도 힘들다. 나는 후배들에게 좋은 선배인가. 늘 고민한다. 그때 그분들도 같은 고민을 했을 것 같다.

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< 멘토는 듣기 싫은 소리를 해주는 사람이다 >

무용가 이사도라 덩컨은 춤의 본질에 대해 이렇게 말했다. "춤의 의미를 말로 설명할 수 있다면 굳이 춤을 출 이유가 없겠지요. (If I could tell you what it meant, there would be no point in dancing it.)"우리 인생도 그렇다. 삶의 의미를 말로 설명할 수 있다면 굳...

[김인수 기자의 사람이니까 경영이다]언러닝과 호기심으로 삶을 놀아보자: 삶의 의미(3)

무용가 이사도라 덩컨은 춤의 본질에 대해 이렇게 말했다. “춤의 의미를 말로 설명할 수 있다면 굳이 춤을 출 이유가 없겠지요. (If I could tell you what it meant, there would be no point in dancing it.)”

우리 인생도 그렇다. 삶의 의미를 말로 설명할 수 있다면 굳이 삶이라는 춤을 출 이유가 없을 것이다. 춤이란 몸으로 느껴야 하는 것이다. 만약 춤의 의미를 말로 음미할 수 있다면 그저 가부좌 틀고 자리에 앉아 있는 것만으로 충분할 것이다. 그것만으로도 춤의 본질을 느낄 수 있을 테니까.

그러나 춤이란 그런 게 아니다. 승무처럼 느린 춤사위라고 해도 우주의 변화를 품고 있는 듯하다. 그 변화의 본질을 어찌 말 몇 마디로 표현할 수 있을까. 오로지 몸으로 그 변화를 품어야 한다.

삶도 그러하다. 사람의 가치관과 생각은 변한다. 내 주변 환경과 맥락도 시시각각 변한다. 그러나 말은 뱉는 순간에 굳어진다. 고정된 맥락 속에 갇힌다. 그러니 말로는 삶의 의미를 표현할 수 없다. 삶의 의미는 몸으로 부딪히며 그 삶을 살아야 느낄 수 있다.

춤꾼의 얼굴에서 희열과 기쁨을 본 적이 있다. 옅지만 깊은 미소를 본 기억도 난다. 춤에 푹 빠진 사람은 춤의 의미를 고민하지 않을 것 같다. 춤을 추는 순간에 온몸으로 느껴지는 희열과 충만감 속에 그 고민은 용해되어 사라질 것이다

삶 또한 그러하다. 삶이라는 춤에 푹 빠져 그 삶을 즐기고 있다고 해 보자. 우리는 굳이 삶의 의미를 물을 필요가 없을 것이다. 우리가 삶의 의미를 고민하는 순간은 대체로 그 삶이 재미없고 힘들 때다. 의미라도 있어야 그런 삶을 살아낼 수 있을 테니까.

니체는 ‘삶을 즐기려면 아이처럼 살라’고 말했다. 아이는 어른과 달리 끊임없이 놀이를 찾고 놀이에 빠져든다. 우리가 삶을 재미있는 놀이처럼 살면 ‘지금 이 삶을 왜 살아야지?’라는 질문은 자연스럽게 해소될 거라고 한다. 그러나 어른들은 아이처럼 사는 게 너무 어렵다. 왜일까?

지난 주말 아이와 충남의 한 휴양림을 산책하면서 한 가지 이유는 찾은 듯했다. 아이는 산책길에 자꾸 사진을 찍어달라고 했다. 자기 모습을 찍자는 게 아니었다. 이슬 맺힌 거미줄, 작은 씨앗 등등 자신이 발견한 것들이 너무 신기하다며 사진으로 남기자고 했다. 평범해 보이는 풀꽃까지도 아이는 신기해하며 즐거워했다.

그 순간, 아이와 어른의 중요한 차이를 깨달았다. 어른은 호기심이 없었다. 내 눈엔 그저 나무와 풀만 보였다. 작은 꽃과 씨앗, 거미줄은 보이지 않았다. 그러나 아이는 어른이 무심코 지나친 많은 것들을 본다. 그리고 신기해한다. 기뻐한다. 어른에게는 평범한 순간이 아이에게는 즐거운 순간이 되는 것이다.

차이는 호기심이었다. 호기심 어린 눈으로 세상을 보면 일상의 많은 것들이 즐거운 놀이가 된다. 그러나 어른은 호기심을 잃는다. 새롭고 신기해하며 알고 싶어 하는 마음이 없어진다.

이런 마음으로는 뭘 해도 즐겁지 않다. 지루하고 따분할 뿐이다. 놀이가 되지 못한다. 억지로 하는 ‘일’이 된다. 그것도 하루에 최소 8시간은 투입하는 힘든 ‘노동’이 된다. 하지만 그 노동은 피할 수 없다. 해야만 한다. 그때부터 우리는 그 노동, 그 일의 의미를 찾게 된다. 재미가 없다면 의미라도 있어야 그 일을 할 수 있을 것만 같아서다.

그런 날이 반복되면 우리는 ‘삶의 의미’까지 질문하게 된다. 일은 우리 삶의 가장 큰 부분을 차지하기 때문이다. 하지만 우리 대부분은 그 답을 찾지 못한 채 니체의 비유대로 낙타의 삶을 살아간다. 무거운 짐을 진 채 터벅터벅 인생이라는 길을 걷는다.

그렇다면 왜 어른은 호기심을 잃게 되는 걸까? 그건 커가면서 세상 많은 것들을 구분하고 범주화하는 걸 배웠기 때문이다. 어른은 숲에서 봤던 수많은 식물을 그저 ‘나무’와 ‘풀’로 구분해 범주화한다. 개별의 나무와 풀에는 주목하지 않는다.

뭔가 독특하고 신기한 것이 눈에 들어와도, 그건 그저 나무로 구분됐고, 풀로 범주화됐다. 개별 개체의 독특함과 신기함을 알아채지 못한다. 그러나 아이는 다르다. 아이들은 아직 어른들의 구분법을 배우지 않았다. 덕분에 개체의 독특함과 신기함에 주목할 수 있다.

어른은 못 보는 평범한 꽃과 거미줄, 씨앗 등에 신기해하며 호기심을 보인다. 그 호기심을 바탕으로 어른과 다른 방식으로 사물을 구분하고 범주화한다. 그러니 아이들의 머리는 어른보다 훨씬 더 유연할 수밖에 없다. 일상을 재조합하고 재창조할 수 있다. 일상이 놀이가 된다. 아이는 그 놀이에 빠져든다.

그렇다면 어른인 우리가 아이의 호기심 어린 마음으로 돌아갈 수는 없을까? 아마도 ‘언러닝(unlearning)’이 그 답일 것 같다. 언러닝은 과거에 배운 것을 잊어버린다는 뜻이다.

화가 피카소는 언러닝의 대표적인 예로 꼽힌다. 그는 모든 예술가의 그림을 다 소화하려고 했다. 최선을 다해 자기보다 앞선 시대를 살았던 위대한 화가들의 화법을 철저하게 익혔다.

하지만 피카소는 그토록 열심히 공부한 것을 의도적으로 잊었다. 치밀한 원근법과 사실적인 색채를 잊었다. 이는 대상을 독특하고 새로운 시각으로 창조적으로 보기 위해서였다. 실제로 피카소는 완전히 자기만의 독특한 화풍을 창조했다.

우리도 세상을 구분하고 범주화하는 기존의 낡은 지식을 버릴 수 있어야 한다. 그래야 지금과 다른 방식으로 세상을 볼 수 있다. 그래야 아이의 호기심을 회복할 수 있다. 그래야 내 일상이 조금은 더 새롭고 신기해질 수 있다. 일상이 조금은 더 ‘놀이’ 같아질 수 있다.

아인슈타인이 한 친구에게 보냈던 편지가 기억난다. “나에게는 특별한 재능이 없네. 난 단지 호기심이 지독히 많을 뿐이야.” 아인슈타인이 또 다른 친구에게 보낸 편지에는 이렇게 적혀 있다. “우리는 우리가 태어난 이 세상의 놀라운 수수께끼 앞에 호기심 많은 아이처럼 서 있는 일을 멈춰서는 안 되네.“

인터넷에서 아인슈타인 사진을 찾아보니, 혀를 길게 내민 천진난만한 얼굴이 보인다. 왜 그가 아이 같은 얼굴로 사진에 등장하는지 비로소 그 이유를 알 것만 같다.

연휴 중에 일론머스크 전기를 읽고있는데, 그 와중에 여러 영상들 찾아보게 된다. 한국에서는 기행적인 CEO 정도로 알려지고, 도지코인 때문에 얼굴이 희화화 된 경향이 없지 않지만... 정말로 대단하다는 생각밖에 들지 않는다. 한 사람이 전기차, 에너지, 우주선에, 인공지능에, 소셜네트워크까지 다 머릿속에 넣어두고 하나둘씩 일이 되게 만드는 것이 대단하지 않나? 마지막 사진은 SpaceX에서 다룬 제품들이다.

일론 머스크에게 스페이스X와 스타링크의 비전을 묻다 (파트 1)

연휴 중에 일론머스크 전기를 읽고있는데, 그 와중에 여러 영상들 찾아보게 된다. 한국에서는 기행적인 CEO 정도로 알려지고, 도지코인 때문에 얼굴이 희화화 된 경향이 없지 않지만... 정말로 대단하다는 생각밖에 들지 않는다. 한 사람이 전기차, 에너지, 우주선에, 인공지능에, 소셜네트워크까지 다 머릿속에 넣어두고 하나둘씩 일이 되게 만드는 것이 대단하지 않나?

마지막 사진은 SpaceX에서 다룬 제품들이다. 드래곤, 팔콘헤비, 팔콘, 스타쉽. 마치 테슬라 라인업 하나하나 만드는 것처럼 하나하나 만들어가는 중. 대단하다. 영상 중간에 "아직도 몇십년 전 하드웨어 소프트웨어 쓰는 게 맞느냐?" "답답해서 내가 직접한다" 느낌으로 대답하는게 제일 인상깊었다. 호불호는 갈리겠지만 역량에 대한 논란은 ... 없는 이유가 있다.

한글 번역 :  https://youtu.be/EDVpVLitB0s?si=YHR6uKf6ohzO4y8W

YouTube

일론 머스크에게 스페이스X와 스타링크의 비전을 묻다

지난 28일 항저우 e스포츠 경기장에서 '스트리트 파이터' 결승전이 열렸습니다. 결승까지 단 한 번도 패배하지 않은 우리 대한민국 김관우 선수가 마지막 경기까지 무사히 치르기를 응원하는 마음으로 비디오머그가 직접 다녀왔는데요. 6세트까지 3:3 세트스코어를 기록하며 모두를 긴장케한 경기의 마지막 세트는 결국 대한민국의 차지가 됐습니다.

스트리트 파이터로 금메달 딴 아저씨, 40대들의 희망 그 자체입니다 / 비머in항저우 ep.7

일삶기록 (work & life) 708

항저우에서 열리는 아시안게임이 한참 진행 중입니다. 이번 아시안게임에는 처음으로 e스포츠가 정식 종목으로 채택되었습니다. e스포츠란 쉽게 이야기해서 게임입니다.

e스포츠 종목 중 스트리트 파이터 게임에서 대한민국 선수가 금메달을 땄습니다. 이 선수는 1979년생으로 우리 나이로 올해 43세입니다. e스포츠뿐만 아니라 거의 스포츠 종목에서 40대를 넘긴 선수가 국가대표로 발탁되고, 그것도 올림픽에서 금메달을 획득하는 일은 매우 드문 경우입니다.

스포츠를 잘 하려면 순발력이 중요합니다. 슬프게도 물리적인 나이가 들면 순발력이 감소합니다. 그래서 자연스럽게 나이가 들면 어린 선수보다 운동 능력이 떨어지게 됩니다. 그런데 40세가 훌쩍 넘은 나이에 세계 대회에서 우승을 차지한 것이 놀랍습니다. 그리고 같은 40대 아저씨로서 너무나 자랑스럽습니다.

그는 금메달을 목에 걸고 인터뷰 자리에서 이렇게 이야기했습니다. “저는 나이를 잘 생각 안 하고 삽니다. 그래서 어떻게 보면 철 없이 산다고 볼 수 있는데요. 그래도 어쨌든 제가 이런저런 환경 생각하지 않고, 제가 좋아하는 거에 몰두해서 제가 나이가 몇이건 한 가지 또 일구어냈다는 게 정말 기쁩니다.“

그리고 마지막 말이 정말 이 시대를 힘겹게 버텨내고 있는 40대 이상 시니어들에게 용기를 주는 내용이었습니다.

“할 수 있다. (40대) 우리 할 수 있다. 우리는 그런 거 못해 우리 아직 하고 싶으면 (뭐든지) 할 수 있습니다. 하고 싶으면 언제든지 도전하세요!”

https://youtu.be/bp8IeT5AvRg?si=H-srgOSG5xmAPXzs

40대 아저씨도 무엇이든 도전할 수 있습니다

(항저우=연합뉴스) 안홍석 기자 = "시대를 잘 타고 태어난 것 같습니다. 감사합니다."

[아시안게임] 병역 혜택 받는 LoL 대표팀 "시대를 잘 타고났습니다" | 연합뉴스

e스포츠는 이번 아시안게임(AG)에서 처음으로 정식 종목으로 채택

- 리그 오브 레전드(LoL) 한국 국가대표 6명은 전승 우승으로 금메달 획득.

- '페이커' 이상혁 인터뷰 중 
"몸을 움직여서 활동하는 게 기존의 스포츠 관념인데, 그것보다 중요한 건 경기를 하고 준비하는 과정이 많은 분께 좋은 영향을 끼치고, 경쟁하는 모습이 영감을 일으킨다면, 그게 스포츠로서 가장 중요한 의미라고 생각한다"
https://m.yna.co.kr/view/AKR20230930018700007

- 글로벌 e스포츠 시장 규모는 $4bn, 향후 5년 간 CAGR은 8%. 이용자 침투율은 7%대에서 9%대까지 상승 예상. (Statista 전망치 기준)
https://www.statista.com/outlook/amo/esports/worldwide

- 결승전 하이라이트 https://youtu.be/IJVQc1URS9o?feature=shared

연합뉴스

eSports in Asian Game

https://apnews.com/article/esports-asian-games-faker-4c0e00df0cdfc17db6bd991dbfdac1f8

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배우는 방법은 두 가지다. 직접 경험하고 시행착오를 통해서 깨닫기. 아니면 다른 사람의 경험과 과정에서 배우기.

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2
빠르게 성장하려면 둘 중에 하나를 고르는게 아니라, 반드시 둘다 해야만 한다.

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아마존, 넷플릭스, LG생건, 구글, 토스, 어도비, 스퀘어, 인스타그램, 픽사, 크래프톤, 디즈니, 나이키.

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수많은 기업의 성장과 역사, 시행착오를 책 한권으로 훔쳐보고 배울 수 있다는건 정말 감사한 일이다.

< 성공한 기업들의 비밀 훔쳐보기 >

https://blog.naver.com/madaboutit/223205708764

스타트업 거품이 꺼지기 전까지 수년 동안 이야기해온대로 스타트업 정상화가 찬찬히 진행중이다. 

한창 스타트업 바닥에 돈이 넘쳐날 때 황당했던 현상 중 하나가 SNS나 업계에서 소위 말발만 앞서던 관종형 샐럽들이 뜬금없이 하던 일에 더하거나 새로운 일 하겠다고 하거나 혹은 과감하게 회사 그만 두고 자기는 원래부터 회사생활에 맞지 않는 창업가 대표 스타일이라면서 '스타트업' 창업한다는 사람들이 넘쳐났다. 

명확한 사업적인 강점이나 경쟁력 없이 역시나 말만 앞서서 붕 떠있는 사업아이템을 말하면서, 하다못해 자기 살 빼고 몸 만든 것을, 결혼하고 애 낳고 가정 생활하는 것을, 특기도 아니라 취미를 가지고 아는 척하는 것을, 업계에서 유명하지만 실제로는 전문가로 인정 못받고 있으면서 업계 전문가라면서 월급 받으면서 하던 일을, 그외 기타등등 사소한 것들을 내세워 사업아이템의 본질인양 말했다. 

거기에 소수의 추종자들이나 자기들끼리 끼리끼리 잘한다 잘한다 하면서 만드는 팔로어 별로 없는 무슨 유튜브 개설하는 양 그야말로 스타트업 대표 놀이와 네트워킹 놀이하는 꼴을 너무 많이 봤다. 거기에 이어서 더 재미있던 현상은 그런 사람의 스타트업 창업가 놀이에 정말 돈을 투자한 곳들도 꽤나 많았다는거다. 모두 내 상식으로는 도저히 이해가 되지 않았던 일들이다. 그런데 지금은?

너무나 당연한 결과인데 죄다 망했다. 그나마 그 중 극소수에 극소수는 시드나 프리시리즈A 단계에서 다른 스타트업에 M&A 되었다. 다시는 회사생활 안할 것처럼 사회생활과 직장생활의 부조리에 대해 떠들며 스타트업 창업가 대표라고 떠들던 사람들은 말도 안되는 이상한 이유를 내세우면서 다시 월급쟁이가 되었거나 사실상 사업은 개점휴업에 부캐고 사실상 강사나 컨설턴트, 멘토 활동을 메인 캐릭터로 살고 있거나 여전히 사업한다고 거창하게 말하지만 그냥 장사하고 있다. (심한 경우 어떤 사람들은 한번도 사업 성공이나 엑싯도 못했으면서 스타트업 창업이나 연쇄창업을 판다) 비록 초기 단계 투자긴 했지만 투자했던 곳들은 다 돈을 잃었고.

매번 느끼지만 스타트업 바닥은 일반적인 산업이나 시장에서는 좀처럼 보기 어려운 재미있는 일들이 너무 자주 벌어진다. 다행인 점은 극소수의 예외를 제외하고는 시간이 지나면 결국 상식 안으로 들어와 정상화된다는 점이다. 😊

개발자 면접은 어떻게 진행될까? | 처음 이직 시도를 했을 때가 떠오릅니다. 별 근거도 없이 자신만만하던 4년 차 때, 평소 실력만 믿고 당당하게 기술 면접에 뛰어들었죠. 면접은 생각보다 훨씬 어려웠고, 결과는 처참했습니다. 식은땀을 삐질삐질 흘리며 겨우 첫 라이브 코딩 테스트를 마쳤던 기억은 쉽사리 잊히지 않습니다. 그렇게 직접 부딪혀 보고 나서야 깨달았어요.

개발자 면접 유형 총정리

개발자 면접을 준비하고 계신가요? 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 몰라 막막하신 분들을 위해 개발자 면접 대비 키트를 준비했습니다! 제가 지금까지 썼던 개발자 면접 준비 관련 글과 추천 자료를 한 곳에 모았습니다. 적극 활용하셔서 면접에 잘 대비하시길 바랍니다! 

0️⃣  면접 유형 파악하기

- 개발자 면접 유형 총정리: https://careerly.co.kr/comments/66132

1️⃣ 코딩 면접

[추천 글]
- 코딩 테스트를 위해 꼭 공부해야 할 이론: https://careerly.co.kr/comments/66531
- 코딩 테스트에 완벽하게 대비하기 위해 해야 할 6가지: https://careerly.co.kr/comments/66559
- 라이브 코딩 테스트 실전 5단계 가이드: https://careerly.co.kr/comments/66693

[기출 문제 플랫폼]
국내
- 프로그래머스: https://school.programmers.co.kr/learn/challenges?tab=all_challenges
- 백준: https://www.acmicpc.net
- 삼성 SW Expert Academy: https://swexpertacademy.com/main/main.do

해외:
- LeetCode: https://leetcode.com/problemset/all
- HackerRank: https://www.hackerrank.com
- Codility: https://www.codility.com

2️⃣ 시스템 설계 면접

[추천 글]
- 소프트웨어 시스템 설계 시 고려할 세 가지: https://careerly.co.kr/comments/67065
- 시스템 설계 면접 준비 방법: https://careerly.co.kr/comments/67313

[추천 자료]
도서
- 데이터 중심 애플리케이션 설계 (원제: Designing Data-Intensive Applications): https://search.shopping.naver.com/book/catalog/32466573690
- 가상 면접 사례로 배우는 대규모 시스템 설계 기초 (원제: System Design Interview: An Insider's Guide): https://search.shopping.naver.com/book/catalog/32485737619

온라인 자료 (영문)
- Grokking the System Design Interview: https://designgurus.org/course/grokking-the-system-design-interview
- Deep Dive into System Design Interview: https://www.educative.io/path/deep-dive-into-system-design-interview
- The System Design Primer: https://github.com/donnemartin/system-design-primer

3️⃣ 인성 면접 / 행동 면접

[추천 글]
- 면접에서 효과적으로 경험 어필하는 법: https://careerly.co.kr/comments/67573

[추천 툴]
- 각 기업 문화 페이지
- STAR 기법

Brunch Story

👩🏻‍💻 개발자 면접 대비 키트

복잡한 시스템을 익힐 때 아무리 서류를 여러 번 읽어보고 연구해 봐도 이해하는 데 시간이 꽤 걸릴 수도 있어요. 주니어시절 아키텍처를 이해하는 데 어려움을 많이 겪었던 것 같아요. 아키텍처를 이해하는 데 도움 되었던 방법 몇 가지 적어 봅니다.

1️⃣ 서류를 읽어보며 상위 설계 대충 이해해 보기

시스템 설계를 설명하는 서류나 학습 자료가 있다면 한 번 훑어보면서 대충 상위 레벨 아키텍처를 스스로 이해해 보려고 노력한다. 자료를 읽는다고 바로 이해되는 건 아니지만, 대충 큰 그림을 이해하고 코드를 읽어 보면 아키텍처를 이해하는 데 큰 도움이 된다.

서류가 없는 경우, 이 단계를 스킵하고 다음 단계부터 시작하면 된다.

2️⃣ 코드 읽어 보면서 시스템 설계 다이어그램 직접 그려 보기

스케일이 큰 시스템의 코드베이스는 굉장히 복잡하고 하나하나 꼼꼼하게 읽어 보면서 그릴 수 없다. 그렇지만 최대한 중요한 코드를 파악하고 컴포넌트가 어떤 역할을 하고 컴포넌트 간 어떤 상호 작용을 하는지 다이어그램을 그려 보며 스스로 설계해 본다. 다이어그램이 완벽하지 않아도 된다. 요점은 스스로 코드를 파해쳐 보며 설계해 보는 게 자료만 읽는 것보다 아키텍처를 이해하는 데 더 도움 된다.

이 방법은 마치 알고리즘 문제 풀기와 비슷하다. 기본적으로 알고리즘 개념을 책을 읽거나 유투브 강의를 보며 익힌 다음 직접 문제를 풀어 보면서 연습해야 '내 것'으로 만들 수 있다. 아키텍처도 비슷한 방식으로 접근하는데, 설계 경험 충분하지 않다면 실무에서 아키텍처를 익히려면 직접 그려보고 설계해 보는 게 가장 중요하다.

또한 이런식으로 아키텍처 다이어그램을 직접 그리면 설계 서류를 작성하고 설계 면접을 준비하는 데 도움 된다.

3️⃣ 선임에게 다이어그램 보여 주며 설명해 보기

스스로 그려 본 다이어그램을 관련 아키텍처를 잘 아는 선임에게 보여 주며 스스로 익힌 점을 설명해 보자. 틀려도 괜찮다. 요점은 시스템을 잘 아는 선임에게 내가 이해한 시스템을 설명하고 선임이 틀린 점을 바로 알려주면서 내가 모르는 점을 알게 되고 틀린 점을 바로 고칠 수 있다. 

예를 들어, 주니어 시절 선임이 '학습 세션(learning session)'을 통해 다이어어그램을 그리며 신입사원에게 아키텍처를 설명해 줬는데, 세션이 끝나도 그 시스템을 이해하지 못했다. 물론 어느 정도 상위 수준의 아키텍처를 이해할 수 있었지만, 정보를 흡수만 하는 게 시스템을 익히는 데 큰 도움이 되지 않았다. 

어렵더라도 내가 스스로 익혀보고 설계를 해보면서 선임에게 반대로 알려 주면서 상호적인 학습 세션을 통해 배우면 개념을 훨씬 빠르고 깊게 익힐 수 있었던 것 같다.

4️⃣ 팀원에게 다이어그램 그리며 시스템 설명해 보기

'가르치면서 배운다'는 걸 느낀 적이 있는데, 아키텍처를 가르쳐 주면서 팀원들이 모르는 점을 물어본다. 모든 질문에 대답할 수도 있고 없을 수도 있지만, 없어도 괜찮다. 내가 알지 못한 점을 다른 사람의 질문을 통해 알 수 있고, 스스로 공부했을 때 그냥 지나쳤을 수도 있는 아키텍처의 디테일한 점을 익힐 수 있다. 종종 생각지도 못한 질문을 받고 그 질문에 관한 답변을 찾으면서 스스로 공부했을 때 보다 더 많은 양의 정보를 흡수할 수 있다.

5️⃣ 상호작용하는 학습 세션 만들기

스텝3과 스텝4를 할 수 없는 상황이라면 팀원끼리 모여 함께 다이어그램을 그리며 설계를 설명해 보는 건 어떨까? 같이 배우면 혼자 배우는 것보다 더 많은 양의 정보를 흡수할 수 있다.

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머신러닝 입문자 혹은 스터디를 준비하시는 분들에게 도움이 되고자 만든 repository입니다. (This repository is intented for helping whom are interested in machine learning study) - GitHub - teddylee777/machine-learning: 머신러닝 입문자 혹은 스터디를 준비하시는 분들에게 도움이 되고자 만든 repository입니다. (This repository i

GitHub - teddylee777/machine-learning: 머신러닝 입문자 혹은 스터디를 준비하시는 분들에게 도움이 되고자 만든 repository입니다. (This repository is intented for helping whom are interested in machine learning study)

엄청난 repo를 발견해버렸습니다...
유튜브 테디노트 채널의 repo인데요!

머신러닝에 관련된 모든 카테고리의 강의를 정리했을 뿐 아니라
책, 유튜브 채널, 웹사이트까지 모두 소개하고 자격증까지 소개하고 있네요...

잠 안오면 이거 하나씩 깨부셔야겠어요!

https://github.com/teddylee777/machine-learning#%ED%86%B5%EA%B3%84-statistics

GitHub

머신러닝을 혼자서 처음부터 공부한다면...!

TypingMind, Xnapper, BlackMagic, DevUtils의 개발자 Tony Dinh이 회사를 퇴사하고 3년만에 월 수익 5,500만 원을 버는 Indie Hacker가 된 과정과 제품 성공 이야기를 전합니다.

🗞️ 베트남 개발자가 사이드 프로젝트로 월 5천만원 벌게 된 이야기

안녕하세요 :) 
오늘은 베트남에서 혼자 2일만에 개발한 ChatGPT 껍데기 서비스로 월 4,000만원 버는 Tony Dinh 이야기를 준비했습니다.

Tony는 7년간 개발자로 일하다 사이드 프로젝트를 위해 퇴사한 후, 단 3년 만에 베트남 월 평균 임금의 166배를 벌고 있습니다. 어떻게 가능했을까요? 그의 지난 3년을 핵심만 정리해서 이 글👇에 담았습니다. 

전체 내용 보기 ➡️ https://www.sidehustlerstory.com/p/tony-dinh/?ref=careerly.co.kr

👇 전체 목차입니다. 내용 이해에 이미지가 필요한 부분이 많아서 이 글에는 목차만 공유합니다.

📌 시작: 사이드 프로젝트 for 재미+취업 😆💼
📌 선 퇴사 😎, 후 개발 👨‍💻
📌 Tony의 연봉 히스토리 💸
📌 풀스택 개발자의 풀스택 제품 라인업 🤹
📌 첫 성공: DevUtils 🛠️
📌 Cool & Free 제품으로 바이럴 타기: BlackMagic 🎩
📌 BlackMagic을 1억 7천만원에 팔 수 밖에 없었던 드라마 🎬
📌 2022년에 스크린샷 앱을 만든다고? Xnapper 📸
📌 ChatGPT 껍데기로 매 달 4천만원 벌기: TypingMind 🧠
🎁 60일 만에 월 수익을 7배 증가시킨 베타 테스팅 전략 ($300 → $2,164) 📈
🎁 구매 취소율 80% 위기를 극복한 방법 🏋️‍♂️
🎁 BlackMagic 인수 제안(7억 원)을 거절한 뒷 이야기와 이 과정에서 배운 것들 👋
🎁 5번이나 프로덕트 헌트 1위 등극한 Tony의 런칭 전략 🥇
🎁 Tony가 제품 개발에 활용한 기술 스택 🛠️

전체 내용 보기 ➡️ https://www.sidehustlerstory.com/p/tony-dinh/?ref=careerly.co.kr

사이드허슬러스토리

ChatGPT 껍데기로 월 4천만원 버는 베트남 개발자 이야기

The Product-Minded Software Engineer by Gergely...

제품 중심 개발자 되기

바로 제품중심으로 생각할 줄 아는 개발자이다. (Product-Minded Software Engineer) 
"나쁜 엔지니어들은 기술에만 너무 집중합니다. 훌륭한 Product Engineer들은 사랑 받는 제품을 만들기 위해 제품 개발 과정에서 적절한 깊이로 고민 해야 한다는 사실을 압니다." 
Shopify의 head of engineering인 Jean-Michel Lemieux은 Product Engineer를 위와 같이 정의했다.

나는 기획이라는 업을 한 지 약 7~8년차가 되었고, 프리랜서/인하우스 둘 다 경험해 보았을 때
다양한 스타일의 개발자들을 만나왔다. 사람의 성격이나 성향, 기질은 둘째 치고 
함께 일할 때 즐거움을 주었던 분들의 특징은  바로 제품에 대해 "생각"이라는걸 할 줄 안다는 것이었다. 

내 경험이다만, 일단 제품 중심 개발자는 질문하는 것도 행동하는 것도 달랐다. 

1. 이 기능이 왜 필요한지 정확히 이해하기 위해 많은 질문을 던진다.
2. 이를 테스트하고 수정된 사양에 포함된 일부 제안을 가져온다.
3. 빠르게 기능을 구축하고 피드백을 얻는다.
4. 기능을 출시한 후에도 예상과 일치하는지 계속해서 확인한다.
5. 예상과 달랐을 때, 결과를 깊이 파고들어 실제 세계에서의 제품 사용에 대해 새로운 것을 배운다.

(주니어~미들이지만 위 1번부터 5번 모두 해당하는 Frontend 개발자 분이 계셨다. 그 사람의 개발 실력이 어떻든 간에 만약 내가 창업을 한다면, 가장 먼저 영입 하고 싶은 분이기도 하다.)

반면 "기획서 나오면 검토할게요". "안됩니다." "6개월 이상 걸립니다." "기능정의서 먼저 주세요." "화면 보고 얘기하시죠." "그때 자세히 못봤는데 지금 보니 이거 못합니다." 라는 대답만 나오는 개발자와는 그닥 즐겁게 일하지는 못했던 것 같다.  

제품 중심으로 생각할 줄 아는 개발자는 각 프로젝트 이후, 제품 이해력이 깊어지고 더 나은 제품 직감력을 발휘 하기 시작한다. 길가에 그냥 지나쳤던 나무가 플라타너스 나무로 보이듯이, 감각이 생기면 문제 해결도 빨라지고 수월해지는 것이다. 이 과정에서 제품 중심 개발자는 더 많은 커리어 성장 기회를 얻는다.

📌 제품 중심 개발자가 되기 위한 팁
사용자가 있는 제품을 개발하고 있다면, 제품 중심 마인드를 키우는 데 도움이 되는 몇 가지 팁이 있다. 이러한 팁은 제품 중심 개발자로 성장하는 데 효과적인 것으로 보인다.
(아티클 원문에서 내가 깊게 공감하는 것만 뽑아 봤다. 약간 수정포함)

1. 회사의 존재 이유를 이해하기. 
비즈니스 모델은 무엇인가? 어떻게 수익을 창출하나? 어떤 부분이 가장 이윤이 많으며 어떤 부분이 가장 확장되고 있나? 왜 그럴까?

2. PM과 좋은 관계를 구축하기. 
대부분의 PM은 개발자를 멘토링할 기회에 기뻐한다. (말걸어주면 기쁘다.)
개발자들이 제품에 관심을 가지면 자신의 역량을 확장할 수 있다. 물론 제품 관련 질문을 많이 하기 전에 좋은 관계를 구축하고, PM에게 제품에 더 많이 관여하고 싶다고 분명히 전하는 것이 좋다.

3. 타당한 제안 제시하기. 
비즈니스, 제품 및 이해관계자에 대한 좋은 이해를 갖게 된 후에는 제품 개발에 대한 이니셔티브를 가져갈 수 있다. 

4. PM(기획자)에게 피드백 자주 요청하기. 
훌륭한 제품 중심 개발자가 되기 위해서는 기존의 엔지니어링 기술에 더해 제품 기술을 개발해야 한다. 제품 기술에 대한 당신의 성과를 어떻게 평가하는지 가장 잘 아는 사람은 PM(기획자)이다. 제품 제안이 얼마나 가치 있는지에 대한 피드백을 얻고, 추가 성장을 위한 아이디어를 얻기 위해 PM에게 연락한다.

물론 저런 것이 적성에 맞지 않고 도저히 힘든 사람들도 있기에 이 세상 모든 개발자에게 강요할 수는 없을 것이다. 어디까지나 내가 맞는 직군, 내게 맞는 회사나 조직, 프로젝트에 맞춰서 일하면 될 것이다. 내 의견이 반영 되는 것이나 주도적으로 일하는 것이 버거운 사람도 있는 것일테니 말이다. (그렇다면 프리랜서나 SI/SM을 추천한다. 불안정하지만, 오히려 월 단가는 훨씬 더 높다.)

커리어를 건강하게, 차곡차곡 쌓아 올라가고 싶은 사람에게는 제품개발 사고능력이 필수라고 본다. 나는 그런 개발자와 함께 일하고 싶다. 

원문: https://eopla.net/magazines/6578

"유튜브는 원래 데이팅 어플이었다?" 스타트업 피봇 사례 39가지

PM(기획자)인 내가 함께 일하기 좋아하는 개발자는

안녕하세요, 뱅크샐러드 코어 백엔드 팀의 정겨울입니다. 뱅크샐러드는 백엔드 서비스에 다양한 언어를 사용하고 있습니다. 특히 지난 4년간은 Go와 gRPC...

뱅크샐러드 Go 코딩 컨벤션 | 뱅크샐러드

뱅크샐러드는 백엔드 서버 언어로 Go 를 가장 활발하게 사용하고 있습니다. 일관성 있는 서비스 코드 베이스를 만들기 위한 노력으로 코딩 컨벤션을 잘 정리해두고 있는데요, 이번에 회사 블로그 글로 포스트되어서 공유합니다. 

Go에 관심이 있으시다면 읽어보시면 좋을 것 같아요.

> 시간이 흐르고, 조직의 규모가 변하며, 구성원이 바뀔수록 코드 일관성 그 이상으로 여러 코드 베이스의 개념적 일관성을 유지하기 위한 노력이 필요합니다. 이 글에선 주로 코드 일관성 측면에서 뱅크샐러드가 어떤 Go 코딩 컨벤션을 따르며 권장하는지 얘기해보고자 합니다.

https://blog.banksalad.com/tech/go-best-practice-in-banksalad/

Banksalad

뱅크샐러드의 Go 언어 코딩 컨벤션

Developers and Open Source authors now have a massive amount of services offering free tiers, but it can be hard to find them all to make informed decisions.

Free for Developers

사이드 프로젝트! 생각만 해도 가슴이 뛰는 분들 많으실텐데요! 가슴이 뛰는 이유로는..... 프로젝트 진행의 즐거움과 유저들과의 만남도 있겠지만... !! 개인적으로는 비용에 대한 부담이 큰 것 같아요. 

사이드 프로젝트인만큼 투자할 수 있는 시간과 에너지가 한정되어있는데, 그러자니 SaaS, PaaS를 찾아보게 되고, 그만큼 비용이 늘어날 수 밖에 없는데요. 

사이드 프로젝트는 하고 싶지만 비용은 줄이고 싶어! 하시는 분들을 위한 서비스들을 모아놓은 곳이 있어 공유합니다. 

클라우드, 이벤트 통계, API, BaaS, CI/CD, 디자인 등등 다양한 부분의 무료 서비스들을 한번에 찾아볼 수 있습니다! 

https://free-for.dev

Free-for

사이드 프로젝트를 위한 무료 서비스들

Airbnb를 실패의 위기에서 구한 방법과 디자이너를 향한 그의 조언

브라이언 체스키가 Airbnb에서 PM을 없애버린 이유

"A/B 테스트를 그만두고 스스로 만족할 때까지 프로덕트를 다듬고, 자랑스럽다 말할 수준이 되면 다른 사람에게 공개하라"

여러모로 굉장히 흥미롭네요. 에어비앤비 CEO 브라이언 체스키가 디자인 중심의 경영을 선언하고 PM 롤을 없앴군요? 

체스키는 회사가 커질수록 서비스의 변화가 줄어들고 비용만 증가하는 문제를 두고 고민하다가 CEO가 제품 개발에 깊이 참여하는 애플의 경영 방식을 따르기로 했다고 합니다(feat. 조너선 아이브). 이게 '디자인 중심의 경영'이라고 선언한 방식의 요지이고, 하위 부서들의 로드맵 폐지하고 본인이 직접 컨트롤 가능한 소수의 핵심 사업만 추진한다네요.

그럼 PM은 어떻게 됐냐. 기존 조직을 기능 조직(디자인, 개발, 마케팅)으로 나누고 PM직무는 기존 직무와 마케팅 직무를 결합하여 ‘프로덕트 마케터’로 이름을 바꾼 뒤 디자이너의 권한을 강화했다고 합니다. 

'PM은 쓸모 없고 디자이너가 짱이야!' 했다기보단 제품을 만들어갈 때 역할과 균형을 꽤 크게 조율했다고 보는 게 맞을 거 같은데요.. 근데 왜 때문에 저러는지 알 거 같기도 합니다.

연중 80%의 업데이트는 상반기/하반기 나누어 2번만 크게 진행하고, A/B테스트는 꼭 필요한 경우에만 진행하는 걸로(A/B테스트 맛집이었는데 서운..) 정하면서 문제와 제품을 깊이 들여다볼 시간을 만들었고 체스키 스스로도 기업 경영보다는 제품에 시간을 쏟는 중이라고 합니다.

재밌네요! 흥미진진. 
저런 환경은 어떨지.. 한 번 경험해 보고 싶습니다.

차우진의 TMI.FM

🚫PM을 없앤 에어비앤비

오늘 영상의 주인공은 고위드 김항기 대표님입니다. 김항기 대표님의 이력은 독특하다는 표현으로는 부족할 정도인데요. 그는 대우증권 지점영업직으로 시작해 법인영업, 애널리스트, 펀드매니저를 거쳐 자산운용사를 설립하는 등 금융인으로서 가능한 모든 커리어를 섭렵하며 최고의 자리에 올랐습니다. 하지만 4년 전부터는 스타트업을 비롯한 혁신 기업에게 혁신적인 금융을 제공한다는 비전을 주창하며 고위드의 대표를 맡았는데요.

영업사원에서 대표가 되기까지, 20년 차 투자자의 인생 철학 | 고위드 김항기

1. “질문이 모호한 것은 (진짜) 문제가 뭔지 모른다는 뜻이고, (뭐가 정말 문제인지 모르니까) 불안해서 그 불안함을 해결하려고 그냥 주위를 찾아다니는 거예요. (나도 모르는 내 문제를 누군가가 해결해주길 바라면서 말이죠)”

2. “(근데) 이 패턴을 가지고 있으면 문제 해결이 (절대) 안 돼요"

3. “(이건) 선배님이 저한테 알려주신 거예요. 제가 어느 날 가서 무슨 질문을 했더니 저한테 이렇게 말하시더라고요. “네 불안에 내 시간 쓸 생각 없어. 끝까지 실행해봐, 그러면 질문이 구체적으로 변할 거야. 그래도 해결 안 되면 그때 찾아와"라고”

4. “불안할 때 한 가지 일을 더 실행해보고, 더 실행해보고, 더 실행해보는 것들, 그런 것들을 통해서 저도 굉장히 많이 배웠고, 그래서 제 인생의 슬로건에는 이런 게 있긴 해요. ‘까리하면 제일 어려운 길로’”

5. “최소한 그렇게 살면 (쉽게) 죽진 않거든요. 그러니까 ‘헷갈리면 아 몰라 제일 어려운 길로 가’, 그러면 진짜 죽지는 않아요. 근데 (금융 시장에서 오래 있으면서) 헷갈릴 때 쉬운 길을 택해 버릇하면 반드시 죽는다는 건 제가 알고 있어요"

6. “(그러니) 정말 힘드시더라도, 장기적으로 옳은 길을 택하시는 게 가장 빠른 길이다(라는 걸), 많은 선배 경영자들과 훌륭한 경영인들의 책을 보고 느끼시고, 어떤 방향이 장기적으로 성장할 수 있는 길인지 한 번 생각해보시면 어떨까라는 생각을 가지고 있습니다"

- 고위드 김항기 대표

https://www.youtube.com/watch?v=guETTiacPnE&t=902s

’질문이 모호하다’는 건

01. 며칠 전 절친한 분의 의뢰로 네이밍 작업을 하나 하게 되었습니다. 브랜딩 일을 한다고 하면 자주 받는 의뢰 중의 하나인데, 가장 좋아하는 일이기도 하지만 동시에 가장 어렵다고 생각하는 일이 바로 이름 짓기, 이 네이밍입니다. 

02. 네이밍이 어려운 이유는 결과론적 시각이 가장 크게 작용하는 부분이기 때문입니다. 누구나 아는 위대한 제품이나 서비스, 브랜드로 성장한 다음에야 '저 브랜드는 이름부터 근사해'라는 평을 듣게 되지만, 사실 그 이름을 처음 들이밀었을 때는 반신반의하거나 '이게 뭐냐'는 식의 반응을 보인 사람들이 훨씬 많을 거거든요. 
하물며 큰 성공을 거둔 뒤에도 '솔직히 이름이 뭐 얼마나 대단한 역할을 했냐. 성공하고 나니까 좋아 보이는 거지'라는 내부의 비판을 들을 때도 있습니다. 

03. 동의가 되는 부분도 있고 아닌 부분도 있지만 오늘 하고 싶은 이야기는 네이밍의 역할에 관한 것은 아닙니다. 오히려 좋은 이름을 짓기 위해서는 (그 수많은 핍박과 의심과 결과론적 시각의 집중포화를 맞음에도 불구하고) 어떤 노력과 관심을 기울여야 하는지 현실적인 방법들에 대한 이야기가 될 것 같네요. 

04. 네이밍에 정답이 없다는 사실은 누구나 다 알고 계실 겁니다. 어쩔 땐 저도 수십 개에 해당하는 리스트를 만들어 가슴에 품고 다니면서도 맘에 드는 녀석이 하나 없어 끙끙 않을 때가 많거든요. 이번에 지인이 의뢰하신 네이밍도 마찬가지였습니다. 개인적으로는 비업무의 영역이지만 또 그분에게는 나름의 중요한 의미가 있는 프로젝트이니 대충 할 수도 없는 노릇이죠. 때문에 요 며칠간은 매일 아침마다 몇 개의 단어를 입으로 발음해 보고 운전하고 지나가다 눈에 밟히는 간판 위에 그 단어를 얹어보기도 하고, 만나는 사람에게 '이런 유형의 발음이 어떻게 들리시나요?' 같은 질문들을 해대며 살았던 것 같습니다. 

05. 그런 노력들 속에서 이번에도 깨달은 것 한 가지는 네이밍이라는 분야야말로 지나치게 깊이 파고들어갈 것이 아니라 끊임없이 지우고, 버리고, 비우고를 반복하며 먼 시각에서 흐린 눈(?)으로 바라봐야 한다는 것이었습니다.
이게 무슨 말인고 하면, 네이밍을 일반적인 기획이나 브랜딩처럼 기존의 지식과 정보 위로 쌓고 또 쌓아가며 다듬는 방법을 택하면 오히려 역효과가 날 수 있다는 의미입니다. 

06. 그래픽 디자이너로 시작해 90~2000년대 전 세계 기업의 로고를 수도 없이 많이 디자인 한 폴 랜드(Paul Rand)라는 인물을 아실 겁니다. 그런 폴 랜드가 남긴 유명한 어록이 하나 있죠. 
'좋은 이름을 만나면 로고 작업의 절반은 이미 끝나 있는 것과 마찬가지다. 좋은 이름은 탄생과 동시에 사람들의 일상 속으로 깊숙이 파고들어 그 자체로 브랜드가 되기 때문이다. 간결하지만 명확한 이름을 만나면 로고는 10초 만에도 그린다.'

07. 그래서 저는 네이밍을 할 때 나름의 원칙들이 몇 가지 있습니다. (물론 이 원칙은 자주 깨지기도 하지만요... 일단 저 스스로를 다독이는 무기인 셈이죠.)

첫째, 발음 자체가 되도록 간결하고 쉬울 것 
둘째, 의미 파악을 위한 depth가 깊지 않을 것 
셋째, 유행의 흐름을 되도록 덜 타게 할 것 
넷째, 다른 이름과 헷갈리게 만들지 않을 것 
다섯째, 후발주자라는 인식을 절대 심어주지 말 것 

08. 이렇게 보면 사실 위 다섯 가지 원칙은 하나의 문장으로 정리가 되는 것 같습니다.
바로 '쉽고 간결하되 누군가를 의식해서 만든 것처럼 보이지 않아야 한다'라고 말이죠. 그리고 저는 이것이야말로 네이밍이자 브랜딩을 하는 가장 본질적인 노력이라고도 생각합니다. '우리다움을 가장 명확하게 드러내되, 그것이 유일하고 특별하고 소중하게 하는 것'이 바로 브랜드를 만드는 첫 번째 이유가 될 테니 말이죠. 

09. 그래서 혹시라도 업무를 하시는 중에 네이밍을 해야 할 일이 있다면 그저 필 꽂히는 느낌대로 여러 단어를 조합해 볼 게 아니라 방망이 깎는 노인처럼 마치 그 브랜드가 그 이름으로 런칭했다고 가정하고 계속해서 가상현실에 접목해 보는 노력을 하는 게 중요합니다. 그러면서 불필요한 것을 덜어내고 더 명확하게 드러낼 수 있는 게 없을지 하나씩 체크하는 게 좋은 이름을 만드는 진정 어린 노력이 아닐까 싶거든요. 

10. 네이밍 업무를 할 때면 수명이 몇 년씩은 단축되는 듯한 느낌이지만, 좋은 이름 하나를 만들고 나면 그 뿌듯함과 벅참은 다른 무엇보다도 오래 보존됩니다. 누군가는 이름을 짓는다는 그 무게감이 버거워 굳이 맡으려고 하지 않을 때도 많지만 개인적으로는 한 번쯤 과감히 도전해 봐도 좋은 영역이라고 생각합니다. 다른 존재에게 이름을 부여한다는 행위는 기존에 우리가 하던 일과는 또 전혀 다른 책임감과 사명감을 안겨다 주기 때문이죠. 그래서 저는 이름을 짓는 일을 참 애정하고 더 잘하고 싶은가 봅니다.

이름을 짓는다는 것 : '네이밍'을 위한 현실적인 고민과 노력

NFT, 메타버스 제치고 '올해의 단어' 선정

대체불가토큰(NFT)이 메타버스를 제치고 영국 사전업체 콜린스의 ‘올해의 단어'로 선정됐다.

CEO, co-founder @ 3PM

임지순

기술이라는 창을 통해 비즈니스를 탐색합니다. 하드웨어 스타트업, 블록체인 비즈니스를 거쳐 지금은 엔터테인먼트 업계에서 일하고 있으며 그간 거쳐온 모든 산업군에서 IP 관리, 프로젝트 관리를 수행해 왔습니다.

프로덕트 매니저/서비스 기획

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김혁

대학생이지만 창업을 꿈꾸는 청년입니다 많은 배움을 얻고자 이 곳에 방문하게 되었으며 받은 배움을 활용하여 언젠가는 다시 누구에게 가르침을 줄 수 있는 이로 성장하고 싶습니다

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경영학과

강지영

로봇으로 치킨을 튀기는 브랜드 "롸버트치킨"을 운영하고 있습니다.  한 때 열렬한 예능PD 지망생이었습니다.
콘텐츠 생산과 소비를 병적으로 합니다.
레주메 한 줄 뒤에 숨은 눈물젖은 서사를 유추하는 것을 좋아합니다. 

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