잘 모르는 업무 어떻게든 시작하는 법
publy.co
너무 감사해요, 그냥 하는 게 아니라 이유와 명확한 목표를 설정하고 일을 해야겠다는 다짐을 다시한번 합니다!
이번주에 팀장님이 주신 업무를 원하시는 그림대로 잘 끝내보갔어요..💪
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2021년 12월 15일 오전 5:41
댓글 0
함께 읽은 게시물
지난 주 고등학교 동창 몇몇을 만났을 때였다. 그 중 둘의 얼굴이 매우 어두웠다. 공교롭게도 그 날 직원들이 퇴사하겠다며 사표를 냈다고 했다. 청천벽력인 것 같았다. 자신들의 관리 책임으로 돌아올까 봐 걱정하는 눈치였다.
... 더 보기![[김인수 기자의 사람이니까 경영이다] 좋은 리더도 직원 이직률 낮추진 못해:행복한 퇴사자 만들라 - 매일경제](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
구성원들이 의욕적으로 협력하고 열정과 에너지가 느껴지는 팀과 조직이 있는 반면, 서로의 일에 무관심하고 타성과 매너리즘에 빠져 무기력하게 하루를 보내는 조직이 있다. 이렇게 차이가 나는 이유는 뭘까? 그것은 근본적으로 팀과 조직을 이끌어가는 리더의 에너지 상태가 다르기 때문이다.
... 더 보기< 정답 없는 인생에 건네는 작은 힌트 >
1. 이 책을 주면서 사랑하는 딸에게 말하고 싶다.
< '시간이 없다'는 세상에서 가장 흔한 거짓말 >
1. 오랜만에 만난 사람은 늘 어색하다. 뭔가 말을 건네야 한다. 인사 없이 지나가긴 애매하다. 하지만 대화 주제는 많지 않다. 날씨, 뉴스 얘기 몇 마디는 어떻게 해본다. 하지만 가장 어려운 건 마무리다.
