임파워먼트를 통한 고성과 조직 만들기

임파워먼트의 5단계 과정 모델 최근에는 변화하는 환경에 발맞춰 조직의 경쟁력을 유지하는 데 있어 '임파워먼트'가 중요한 전략으로 부상하고 있습니다. '임파워먼트'라는 개념은 미국이 경기 침체를 겪는 중에, 조직 내부의 무력감을 해소하고 성과를 창출하기 위한 변화의 도구로서 1985년 미국 경영학회에서 처음 공식적으로 논의되기 시작하였습니다. '임파워먼트'는 'em'과 'power'라는 두 단어가 결합한 것으로, 이는 권한이양 및 역량강화 등을 의미합니다. 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요! ✔️ 임파워먼트의 의미와 중요성에 대해서 알 수 있어요. ✔️ 임파워먼트의 5단계 과정 모델을 알 수 있어요. ✔️ 조직 내 임파워먼트 실현을 위해 필요한 지원을 알 수 있어요. 링크 : https://www.clap.company/u/lQMf3BF

임파워먼트를 통한 고성과 조직 만들기

CLAP 블로그

임파워먼트를 통한 고성과 조직 만들기

더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?

또는

이미 회원이신가요?

2023년 6월 16일 오전 2:14

조회 132

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    < 쿠팡의 창업자를 직접 보며 배운 것: 리더의 크기가 전부다 >

    1

    ... 더 보기

     • 

    댓글 1 • 저장 21 • 조회 1,702


    < 스타벅스 컵홀더의 손글씨가 말했다: 결국은 사람이다 >

    1

    ... 더 보기

    웹 개발에 대한 말말말 👨‍💻

    B

    ... 더 보기

    Weird things engineers believe about Web development

    Brian Birtles' Blog

    Weird things engineers believe about Web development

     • 

    저장 9 • 조회 2,908


    [서평] 윌라슨의 엔지니어링 리더십

    * 이 글은  "한빛미디어 <나는 리뷰어다> 활동을 위해서 책을 제공받아 작성된 서평입니다."

    ... 더 보기

    조회 823


    개발자는 개발만 잘하면 될까

    최근에 친구가 추천해준 데일 카네기의 인간관계론을 읽던 중 고액 연봉을 받는 엔지니어들의 특징에 대한 흥미로운 내용이 있었다.

    ... 더 보기

     • 

    저장 14 • 조회 2,636


    분량

    

    ... 더 보기

    조회 353