리틀빅업데이트 정신

✏️ 식당을 운영하는 Danny Meyer는 '환대'에 대한 자신의 철학에 대해 강연하고 글을 썼는데, 흥미로운 점은 그가 장식이나 메뉴에 초점을 맞추지 않는다는 점입니다. 대신, 그는 사람들을 잘 대하는 방법과 당신이 그들에게 올바르게 행동하고 있는지 확인하는 방법에 대해 이야기합니다.

마찬가지로 사람들이 좋아하는 소프트웨어를 만드는 것은 결국 사람들을 잘 대하는 것입니다. 사람들이 직면하는 문제를 발견하고 해결하는 것입니다.

✏️ 피그마가 제품과 회사로서 성장함에 따라 모든 것을 더 크게 만들고 싶은 충동과 싸워야 합니다. "작년에는 20개의 업데이트를 제공했지만, 올해는 30개의 업데이트를 제공했습니다."라고 말하는 것이 기본일 수 있습니다. 스스로를 과시하려는 욕심은 리틀 빅 업데이트의 정신을 위태롭게 할 수 있습니다.

✏️ 피그마에서는 지표 외에도 직관도 중요하게 생각합니다. 저는 0.89에서 0.91로 수치를 끌어올리려고 노력하는 것보다 가능한 한 많은 사람들이 좋은 하루를 보낼 수 있도록 돕는 것에 훨씬 더 흥분합니다. 또한 집단적이고 희석된 버전보다는 사람들이 우리에게 들려주는 개별적인 이야기를 통해 팀원들에게 동기를 부여하는 것이 더 쉽다는 것을 알게 되었습니다. 결국, 우리가 중요하게 생각하는 것은 우리의 작업을 통해 미칠 수 있는 영향력입니다.

https://www.figma.com/blog/little-big-updates-2023/