다양한 구성원을 하나로 모으고 싶다면 - 리더가 가져야 할 모순
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Agile
진짜 Agile하게 돌아가는 조직은 agile에 대해서 논하지 않는 것 같다.
그런거 논해서 어떻게 하자고 할 시간이 없거니와 가장 빠르고 효율적인게 일하려는 사람들만 모아두었기 때문인 듯 하다.
그럼에도 불구하고 방법론을 다시 한 번 살펴보고 우리 조직에 맞는 프로세스를 구축한다? 물론 그렇게 해서 불필요한 사고 과정을 덜어내고 속도가 빨라진 것처럼 보일 수 있겠다만, 그런건 조직의 이행 속도가 느려졌다고 판단될 때나 고민해보자.
지금보다 더 빨리하려면 어떻게 할까에서 출발해보면 굳이 agile방법론 대로 하려하지 않더라도 그와 비슷하게 일을 하게 되는 것 같다.
Agile을 하는 가장 쉽고 빠른 방법은 그런 성격의 사람들을 모아두고 그런 성격이 필요한 미션을 주면 되지 않을까.
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2024년 1월 21일 오전 1:08
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