프로젝트 내에서 핵심 알고리즘 구축 제외가 의미하는 바가 뭘까요?

안녕하세요, 백엔드 개발 3년차 입니다. REST API 서버, 크롤링 서버, NoSQL, PostgresSQL, DB 설계, 데이터 분석 AI 개발 및 논문 작성등의 업무를 해왔습니다. 이번 달에 팀이 변경되었습니다. 새로운 팀에서 처음 한 일이 이미지를 처리하는 백엔드 서버와 docker 배포본을 작성이었습니다. 그런데 제가 만든 그 틀에서 이미지 처리 하는 알고리즘은 다른 직원에게 업무가 내려졌습니다. 이미 만들어진 배포본 안에서 그 알고리즘을 변경하는 내용인데, 왜 직원에게 시켰을까 너무 궁금합니다. 직접 물어보자니 그건 좀 팀장님을 신뢰하지 않는 뉘앙스를 강하게 풍겨서 자제하고 있습니다. 그 알고리즘 처리를 그 직원이 해봤기 때문에..? 시킨걸까요? 그걸 어떻게 처리할지에 대한 아이디어는 제가 냈는데 말이죠. (이 프로젝트는 이미 1년 넘게 추진하고 있던 거고, 저는 지금 후발 주자로 들어온거긴 합니다.) 그리고 저에게는 논문 동향 검색 업무가 맡겨졌습니다. 사실, 그 이미지 처리 AI 직접 구동해 보라는 업무가 처음에 제가 다른 팀이었을 때 주어진 거였는데, 제가 그냥 겉 핥기 식으로만 했었거든요. 그런데 지금 AI를 구동하는 업무는 다른 직원이 하고 있고 저는 논문 동향을 검색하고 있습니다. 팀장님 말씀으로는 백엔드 개발자가 필요하고 논문도 작성하기 때문에 저를 다른 팀에서 데려왔다고 하셨습니다만 지금 상황을 보면, 현 팀에서 필요한 저의 능력들로 기반만 서포트 해주고 후에 논문이 나와도 이름도 못 올리는 그런 상황이 오지 않을까 생각이 듭니다. 또는 회사에서 저를 내치려고 준비하는 건가?라는 생각이 들기도 하고요 그래서 그런 사태가 발생하기 전에 이직을 해야 하나 고민하고 있습니다. 저는 백엔드 서버를 만드는 코딩이 좋습니다. 다양한 상황에서 문제가 발생하고 그런 상황을 해결하는 것도 좋고.. 이제는 REST API만드는 것도 GIT도 DOCKER도 어느 정도 할 수 있고 무엇보다도 재밌습니다. 그리고 항상 새로운 더 어려운 문제들을 해결해 나가고 싶습니다. 어려워 보이는 것들도 쉽게 만들어 버리고 싶거든요. 말이 길어졌는데 어쨌든 제가 실력이 부족해서 내쳐지는 거라면 얼마든지 실력향상을 위한 준비를 하고 또 새롭게 도전할 의지가 충만합니다. 며칠동안 고민하고 있는데, 여기는 현직자들이 계시니까 너무 치우치지 않은 가장 현실적인 조언을 얻을 수 있을 것 같아서 이렇게 선배님들의 의견을 여쭤봅니다.

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