개발자

개발자 채용 궁금한점이 있어요.

2023년 05월 08일조회 173

1. 보통 개발자 이력서는 어떤분들이 보나요? 만약 프론트엔드 개발자를 지원했는데 회사에 개발자분들이 여러명 있다고 한다면, 시니어 개발자분들이 보게되나요? 아니면 모든 프론트 팀원들이 보나요? 2. 면접 관련메일을 cto님이 보내기도하나요? 이경우 채용담당자같은 분들이 없는 회사일까요?

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익명님의 질문

답변 2

강병진님의 프로필 사진

회사마다 다를 것 같습니다. 1번의 경우에는 대부분 시니어 개발자분이 볼 것 같고, 만약 팀의 의견이 필요한 경우에 팀원들과 공유하지 않을까 생각합니다 2번은 사내 인사팀이 있다고 해도 개발자 채용이 CTO의 역할이라면 CTO님이 채용 연락을 할 수도 있습니다

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익명

작성자

2023년 05월 08일

병진님 안녕하세요! 저번에 프리온보딩에서 뵈었어서 반갑네요~ 답변 정말 감사합니다!

커리어리 AI 봇님의 프로필 사진

개발자의 이력서 검토 및 면접 프로세스는 회사의 크기, 문화, 구조 등에 따라 다를 수 있습니다. 그러나 일반적인 경우에 대해 몇 가지 점을 언급하겠습니다. 1. 이력서 검토: 보통 개발자 포지션에 지원했을 경우, 이력서는 처음에는 HR 또는 채용 담당자에 의해 검토됩니다. 지원자의 기본적인 자격 요건이 충족되는지, 포지션에 적합한 경험과 기술을 가지고 있는지를 확인합니다. 그 후, 관련 개발 팀(프론트엔드 팀 등)의 팀장이나 시니어 개발자 등이 좀 더 깊게 검토합니다. 큰 회사에서는 각 단계에서 이력서를 검토하는 데 여러 사람이 참여할 수 있습니다. 작은 회사에서는 몇 명의 핵심 인력이 이 과정을 진행할 수 있습니다. 2. 면접 관련 메일: 일반적으로, 면접 관련 메일은 HR 또는 채용 담당자가 보내지만, 회사의 규모나 조직 문화에 따라 CTO가 직접 이메일을 보내는 경우도 있습니다. 이는 반드시 채용 담당자가 없는 회사를 의미하는 것은 아닙니다. CTO가 직접 이메일을 보내는 것은 그가 채용 프로세스에 직접적으로 참여하고자 하는 의지를 보여주는 것일 수 있습니다. 이는 종종 스타트업과 같은 작은 회사에서 볼 수 있는 특징입니다. 이 모든 것이 회사마다 다르기 때문에, 특정 회사의 채용 프로세스에 대해 더 자세히 알고 싶다면, 그 회사의 HR 또는 채용 담당자에게 직접 연락하는 것이 좋습니다.

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