개발자
현재 A회사와 B회사를 합격을 했습니다. A회사는 연봉을 정해주셔서 그냥 받아들였습니다. 또 A회사가 마음에 들었기 때문입니다. 하지만 B회사 같은 경우는 아직 연봉협상을 안했는데 A회사보다 훨씬 높게 부르는 방식으로 연봉협상을 하면 좋은 전략인가요?
답변 2
연봉협상시 가장 중요한건 먼저 내가 가지고 있는 패를 까지 않는 것 입니다. A라는 회사에서 오퍼를 받았다는 것 까지만 이야기 하시고 하지만 B회사에도 관심이 있다 정도만 표현하시는걸로 시작 해 보세요
익명
작성자
2023년 06월 22일
조언 감사합니다!
합격 축하드립니다 👏 B 회사에서 A보다 높은 연봉을 주면 B 회사로 가야겠다는 마음이 있으신거죠?? 연봉협상을 많이 해본 건 아니지만 비슷한 상황을 겪었어서 조금 적어봅니다. 저도 여러 회사에 합격했을 때 그중 한 회사에서 연봉을 정해주셨었는데요(협상의 여지 없었음), 사실 전 그 회사가 맘에 들어서 다른 회사에서 유의미하게 연봉을 높게 주지 않는 한 그 회사로 가야겠다고 생각했었어요. 그래서 다른 회사들 합격 소식을 듣고 협상할 때 다른 회사에도 합격했다.. 그래서 고민중이다 이렇게 얘기했더니 혹시 연봉은 얼마로 제안받았냐고 바로 물어보시더라구요! 그래서 그냥 대충 범위로 얘기했습니다 (500만원 범위 정도 열어두고 약간 플러스 해서 말하긴 했어요 ㅋㅋ) 그랬더니 그 중 한 회사에서 그 연봉에 맞춰서 좀 더 올려서 제안을 주시더라고요! 그래서 만족하면서 그 회사를 다니고 있습니다 ㅎㅎ 사실 윗 분 말씀처럼 연봉을 먼저 까는 건 좋은 선택지는 아닐 수도 있을 것 같은데, (왜냐면 더 올려주려고 생각할 수도 있는데 먼저 까면 거기에 맞춰 줄 수 있으니까요 ㅎㅎ) 전 사실 개인적으로 합리적이라고 생각하는 선 이상이라면 먼저 얘기하는 것도 나쁘진 않다고 생각하긴 합니다 ㅎ
익명
작성자
2023년 06월 23일
좋은 경험 알려주셔서 감사합니다!! 도움이 되었습니다!
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