사람마다 성향이 다르다. 어떤 사람은 안정적인 걸 추구하고, 어떤 사람은 끊임 없이 변화하려고 한다. 또 어떤 사람은 그냥 그렇게 흘러 간다. 

요즘 '일/직무' 시장의 트렌드는 성장인 것 같다. 같은 일 같은 회사에 있더라도 끊임없이 성장하지 못한다면, 뒤쳐질 수 밖에 없다. 그러나 어떤 이들에게 끊임없는 변화와 도전은 낯설고, '왜' 필요한지 '어떻게' 하는지 모르는 경우가 많다. 

성장을 하려면 도전을 습관처럼 즐겨야 하고, 이 과정에서 배운 것들을 잘 이용해야 한다. 따라서, 도전은 성장의 촉매제 라고 생각한다. 도전하지 않는다면, 그곳에 머물게 되며, 성장을 위한 기회를 잃게된다. 

도전을 즐기는 습관을 갖으려면 어떻게 해야 할까?

1. 익숙한 곳을 떠나자

2. 여러 사람을 만나자

3. 콘텐츠와 책으로 간접 경험하자

4. 새로운 분야를 배운다 (언젠가 큰 도움이 되는 날이 온다)

5. 남들지 하지 않는 일을 찾아서 한다 (문제를 찾고 해결하는데 집중한다)

6. 사내정치에 참여하지 않는다

7. 일의 양보다 일의 퀄리티에 집중한다

8. 건강하게 몸 관리한다 (우리에게 몸은 일을 할 수 있게 하는 원동력이다) 

9. 사소한 인연에 연연하지 않는다

10. 리더와 타협하지 않는다

더 많이 있겠지만... 위의 10가지만 지키려해도 도전해야 할 때인지 아닌지는 본인 스스로 판단할 수 있는 눈을 갖을 수 있다.