성공하는 남자는 절대 '이렇게' 하지 않는다
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이제 유튜브에서 만나요~!
성공디테일 ⬇
처음 만나서 나이부터 묻고,
“내가 선배네? 말 놔도 괜찮죠?”라고 묻는 사람들 있지 않아?
그럴 때 어때?
어쩔 수 없이 “네. 그렇게 하세요.”라고 하지만, 기분이 썩 좋지 않다.
자기보다 나이가 어리고 직급이 낮다고 해서 함부로 반말을 해서는 안 된다.
반말을 하면 자연히 상대를 배려하는 마음이 덜하게 되고,
상대는 서운함 때문에 그 사람을 멀리하게 되기 때문이다.
여자는 남자가 말을 쉽게 놓지 않을 때 반한다.
상대방을 존중하는 마음이 느껴지기 때문이다.
존댓말을 해라!
반말을 한다고 편한 사이는 아니다!
#반말 #대화법 #커뮤니케이션 #성공습관
☕@던킨도너츠
#성공노하우 #변하지않는성공법칙
#테헤란로소진언니 #삼성동 #커리어코치 #사람전문가
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✨세상을 반하게 하는 사람들
🎁진짜 나를 찾는 첫 번째 선물상자
@jennyhr_2008______
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2024년 7월 4일 오전 11:03
“직원들에게 월급 외에 출근할 이유를 줘야 합니다. 팀장이 좋다던가, 이 일이 날 성장시킨다던가, 이 일이 좋다던가, 이게 다 여기에 해당합니다.“ 박웅현 TBWA 코리아 조직문화연구소 소장은 직원들을 조직에 남게하는 방법을 이렇게 제안했다.
... 더 보기1. "최고의 경지에 오른 사람의 노하우나 디테일은 말로 설명하기가 어려워요. 어깨너머로만 배울 수 있어요. 그리고 그 작은 차이가 완성도를 판가름하죠.
“내가 아무리 노력해도 안 바뀌어요.” 조직문화나 구성원 얘기를 꺼낼 때 종종 들리는 말이다. 그런데 이 말이 단순한 하소연을 넘어 “이젠 직원들에게 마음을 닫았다”라는 선언처럼 들릴 때가 있다. 문제는 바로 거기에 있다.
... 더 보기이 친구도 만만치않게 독특한 편
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