다양한 구성원을 하나로 모으고 싶다면 - 리더가 가져야 할 모순
네이버 블로그 | HSG 휴먼솔루션그룹
1.●상대를 탓하기전 내 상태를 먼저보라.
2.현명한 자는 상대를 무시한다.
3.●안된다고 포기하는 사람은 죽어도 안된다.
4.된다 된다 된다해야 된다.
5.목표가 없는사람은 목표가 있는사람을 위해일함
6.한걸음만 더 내딛어보자.
7.인간은 경험에 의해 대처로 현명해진다.
8.●모든 재앙은 입으로 부터 생기는것이다.
9.●당신의 말은 하루를 그리는 붓이다.
10.내가 만나는 사람이 나의 인생을 결정한다.
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2024년 7월 18일 오전 10:40
1. 굿즈 사업의 미래는 밝아 보인다.
하나부터 열까지 리더가 상세히 설명해 주기를 바라는 구성원이 있습니다. 반대로 큰 얼개만 듣고 나머지는 자율적으로 하고 싶어 하는 경우도 있죠. 회식에 참여하는 것을 너무나 힘겨워 하는 구성원이 있는 반면, 동료들과 함께 시간을 보내며 가까워지는 것을 원하는 구성원도 있습니다.
... 더 보기“To jobs that pay the rent! 집세 내주는 직장을 위해!” 영화 <악마는 프라다를 입는다>에 나온 대사다. 저널리스트를 꿈꾸는 대학 졸업생인 주인공. 하지만 그녀는 당장 생계를 위한 일자리가 급하다.
... 더 보기‘경영의 신’이란 칭호를 받은 마쓰시타 고노스케는 경영자가 가져야 할 가장 중요한 자질을 ‘인간에 대한 이해’라고 했다. 경영의 진짜 핵심을 찌른 이야기다. 경영이란 무엇인가? 한마디로 ‘사람을 움직여 가치를 창조하는 업(業)’이다.
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