[경영의 맥] 성공하는 CEO의 조건은 '인간에 대한 이해'
한국경제
📌스펙, 지식 대신 이것이 중요해요 I 앞으로 중요해지는 것들
📌스펙, 지식 대신 이것이 중요해요 I 앞으로 중요해지는 것들
나를 잘 아는 사람만이 매력적인 사람이 될 수 있어.
넋놓고 있지 마. 큰일 나.
지금 바로 시작해야해.
#인재상 #매력 #태도
#자기분석 #자기계발
#커리어 #tsj커리어코칭
_________________
✨'job'을 넘어 나만의 '업'을 찾는 길
🎯 #테헤란로소진언니
https://www.youtube.com/shorts/fnd2lun0x3g
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2024년 9월 12일 오전 7:06
댓글 0
함께 읽은 게시물
‘경영의 신’이란 칭호를 받은 마쓰시타 고노스케는 경영자가 가져야 할 가장 중요한 자질을 ‘인간에 대한 이해’라고 했다. 경영의 진짜 핵심을 찌른 이야기다. 경영이란 무엇인가? 한마디로 ‘사람을 움직여 가치를 창조하는 업(業)’이다.
... 더 보기
![[경영의 맥] 성공하는 CEO의 조건은 '인간에 대한 이해'](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
< 음악 산업의 미래는 음반이 아니라 '굿즈'다 >
1. 굿즈 사업의 미래는 밝아 보인다.
“To jobs that pay the rent! 집세 내주는 직장을 위해!” 영화 <악마는 프라다를 입는다>에 나온 대사다. 저널리스트를 꿈꾸는 대학 졸업생인 주인공. 하지만 그녀는 당장 생계를 위한 일자리가 급하다.
... 더 보기< 애플을 구한 건 스티브 잡스의 '두 번째 버전'이었다 >
1. 20대의 스티브 잡스가 했던 행동과 50대에 그가 보여주었던 효율적인 리더십을 혼동하면 안 된다.
하나부터 열까지 리더가 상세히 설명해 주기를 바라는 구성원이 있습니다. 반대로 큰 얼개만 듣고 나머지는 자율적으로 하고 싶어 하는 경우도 있죠. 회식에 참여하는 것을 너무나 힘겨워 하는 구성원이 있는 반면, 동료들과 함께 시간을 보내며 가까워지는 것을 원하는 구성원도 있습니다.
... 더 보기
