면접위원과 채용 리크루터가 알려주는' 네이버 면접' 이야기

📎 지난 네이버 신입사원 입사 경험담에 이어 이번에는 '네이버 면접위원'인터뷰 편을 공유드려봅니다!

오늘 공개된 네이버코드 '네이버 면접위원이 다 대답해 드립니다'편에는 네이버 신입 공채에 여러 번 참여한 베테랑 면접위원들과 네이버에 딱 맞는 인재를 찾아 영입하는 채용 리크루터가 함께 나눈 생생한 이야기들이 담겨있습니다.

면접을 앞둔 분들이라면 회사가 추구하는 비전과 채용 포지션이 원하는 역량도 궁금하지만, 나와 실제 면접을 진행할 인터뷰어들의 생각이 무엇보다 궁금하실 텐데요, 네이버 입사에 관심이 있으신 분들이라면 이번 콘텐츠를 통해 평소 면접에 관해 아리송했던 부분들에 대해 작은 실마리라도 발견해 보시길 바라봅니다.

콘텐츠에는 아래와 같은 내용이 담겨있으며, 상세 내용은 하단 링크를 통해 확인하실 수 있습니다 🙂

✔︎ 지원자의 어떤 특징을 볼 때 네이버에 어울리는 사람이라고 판단하시나요?

✔︎ ‘이 지원자는 잘 준비된 사람이구나’ 느끼는 포인트가 무엇인지 궁금해요.

✔︎ 경험과 역량이 비슷한 지원자들이 여러 명 있다면, 어떤 기준으로 합격자를 뽑나요?

✔︎ 자기소개서는 써도 써도 어려운 것 같습니다. 어떻게 써야 읽는 사람의 시선을 사로잡을 수 있을까요?

✔︎ 포트폴리오를 만들 때 주의해야 할 부분이 있을까요?

✔︎ 겸손한 면접자와 자기 PR을 적극적으로 하는 지원자. 어떤 지원자를 더 선호하시나요?

✔︎ 인턴을 뽑는 기준과 신입사원을 뽑는 기준은 무엇이 다른가요?