<관리자를 없애는 실험을 했다가, 그 실험이 실패하고나서, 구글이 발견한 좋은 관리자의 덕목 8가지> 1. 좋은 코치가 되어야 합니다. 2. 팀에 권한을 부여하고, 마이크로 매니징을 하지 않습니다. 3. 직원들의 성공과 그들의 보다 나은 삶에 관심을 가집니다. 4. 생산적이며, 결과지향적입니다. 5. 커뮤니케이션을 잘 하고, 잘 듣습니다. 6. 구성원의 커리어 개발에도 도움을 줍니다. 7. 명확한 비전과 전략을 가지고 팀을 이끕니다. 8. 핵심이 되는 스킬을 가지고 있어, 도움이 되는 조언을 해줍니다.