코로나는 채용 방식과 업무 문화마저 빠르게 변화시키고 있습니다. 이러한 변화는 적어도 5년에서 10년 동안 하나의 큰 트렌드를 형성할 것으로 보이며, 그렇기 때문에 이러한 트렌드가 어떤 방향으로 형성되어 가고 있는지를 파악하고 적응하는 것이 결국 포스트 코로나 시대를 맞이하는 현명한 방법일 것입니다. 그런데 채용 트렌드가 어떻게 바뀌어가고 있나를 하나씩 살펴보다보면, 결국 우리는 삶의 본질이 무엇인가에 대한 근본적인 질문과 맞닥뜨리게됩니다. 그 이유는 이러한 변화들이 외면보다는 내실에 집중할 것을 요구하고 있기 때문입니다. 학벌과 자격증, 스펙의 시대에서 포트폴리오 시대로의 전환. 워라밸이 아닌 워라하. 남들이 좋다고 하는 직업이 아닌 내가 열정을 가지고 할 수 있는 나만의 커리어. 포스트 코로나 시대의 채용 트렌드는 이러한 것들을 요구하고 있습니다. 결론은 간판보다 실력이 중요한 시대. 그리고 내가 원하는 커리어의 방향이 과연 무엇인가에 대답해야 하는 시대가 되어가고 있다는 의미입니다. 진정으로 자신이 추구하는 삶의 방향을 찾아야 할 때입니다.