[🌿 ESG 경영 시대 본격화] 🌿 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자인 ESG가 경영의 핵심 화두로 등장하였습니다. 이는 전 세계적으로는 2015년 UN의 지속가능발전목표 선정과 2016년 파리 기후변화협약의 발효, 그리고 코로나19로 인한 팬데믹이 영향을 미쳤습니다. 또한 환경을 중요시하는 소비자의 인식도 중요한 동인입니다. 🌿 유럽과 미국에서는 ESG가 기업을 평가하는 중요한 척도로 자리잡았습니다. ESG의 구체적인 항목을 살펴보면 환경에는 기후변화, 온실가스 배출(탄소발자국), 대기 및 수질 오염, 폐기물과 오염물 처리, 신재생에너지, 자원 고갈 문제, 삼림파괴, 사회에는 인권, 근로 환경 및 노사관계, 노동환경, 인적자원 개발, 직원의 다양성, 고객 만족, 개인정보보호, 양성평등, 거버넌스에는 주주의 권리 보호, 이사회의 다양성 및 구조, 경영진 보상, 반독점행위, 세금 탈세, 부정부패 등이 해당됩니다. 🌿 ESG는 단순한 사회 공헌이 아닌, 경영의 핵심인 기업 가치, 지속가능성을 경제적 성과가 아닌 비재무적 요인에서 찾는 것으로 비지니스 혁신을 필요로 합니다. 즉, “경제적 가치와 사회적 가치, 환경적 가치가 서로 상충 되는 개념이 아니라 지속가능성이라는 목표를 위해 같이 가야만 하는 가치”입니다.