커리어의 80프로는 예기치 않은 우연으로 결정된다
네이버 블로그 | 김용한의 전략 인사이트_엠아이전략연구소
<커리어의 80프로는 예기치 않은 우연으로 결정된다>
KT신수정 부문장님의 블로그 글입니다.
커리어의 80%는 생각치 못한 우연으로 결정되며,
그 우연 속에서 정말 중요한 것이 무엇인가 하는 내용입니다.
"사실 성공한 분들의 대부분(80%)은 완전 운빨이라 재현가능성이 없고(그런데 젊은 나이에 한두번 우연한 성공 후 무슨 성공공식이 있다고 우기고 자만하거나 책 한권 낸후 자신의 경험을 성공법칙인 양 가르치시는 분들도 많음) 우리의 커리어는 대부분 우연의 사건으로 바뀐다는 것이다."
하이라이트는 다음 부분입니다.
1) 인생은 구체적인 계획대로 돌아기지 않지만 북극성과 목적지는 명확히 정할 필요가 있다.
2) 계획을 세워야 한다. 계획은 계획 자체가 중요한 것이 아니라 계획을 세우는 과정이 중요하기 때문이다. 계획을 세우려하면 생각을 하게되고 그것을 정리하고 가시화하는 과정을 거친다.
3) 그러면 우연은 그냥 오는 것인가? '계획된 우연'이라는 표현이 있다. 성공한 사람들의 성공에 행운의 요소가 크기는 하지만 행운이 그냥 오는게 아니라 행운을 부르는 5가지 요소가 있다는 주장이다. 5가지 요인은 '호기심, 낙관성, 끈기, 융통성, 위험감수'이다. 이러한 태도가 있을 때, 행운이 올 때 잡아채고 불운이 올 때 극복할 확률이 높다는 것이다.
----
우리는 항상 어렵고, 불안하고, 이 길이 맞는가 의심이 들기도 합니다.
이 때에는..좀 불안하고 의심을 하고 그러다가..
이렇게 해보면 좋겠습니다.
뜻을 세우고, 계획을 세웁시다.
그리고 계획대로 안 되어도 실망하지 마십시다.
호기심, 낙관성, 끈기, 융통성, 위험 감수의 태도로 다시 뜻을 세우고, 계획을 세우고 나아갑시다.
이것의 반복이 우리에게 행복을 줄 것을 믿습니다. :)
다음 내용이 궁금하다면?
이미 회원이신가요?
2021년 1월 26일 오전 1:11
댓글 0
함께 읽은 게시물
인성 없는 실력자를 대하는 마음가짐
실력은 갖췄지만 인성이 나간 사람을 만났을 때는 내가 기준을 더 높이는 것도 도움이 된다. 어차피 그 사람보다 실력이 더 좋은 사람은 반드시 있을 거다. 그렇다면 그 사람보다 더 잘하는 사람을 두고 인성 터진 사람을 비교당하는 위치에 두면 그 사람이 뭐라고 하든 별로 신경 안 쓰게 된다. 아무리 본인이 독한 말을 뱉어도 그 사람은 인성까지 갖추고 그 사람보다 더 잘하는 사람보다 못한 사람이다. 그냥 인성 터진 사람이지. 사실은 본인이 더 잘 알 거다. 실력은 부족한 인성에 대한 알리바이가 되지 않는다.
PM이 이해하면 좋은 지표 개념
프로덕트 매니저(PM)로 일하면서 늘 지표 이야기를 듣게 됩니다. 대부분 PM은 선행지표(leading indicator)와 후행지표(lagging indicator)의 개념을 잘 이해하고 있습니다. 하지만 선행지표에 영향을 미치는 '인풋(input) 지표, '아웃풋(o
... 더 보기[일터의 근육] 컬리 일잘러들의 공통점
'
... 더 보기
챗GPT가 대중적으로 등장해서 화제몰이를 시작했던 2년여전, 얼리어댑터들의 챗GPT 사용행태를 보고 챗GPT에 가장 먼저 큰 영향을 받을 서비스가 검색서비스/포털서비스라고 이야기해왔는데, 이제 그게 현실로 증명된 결과가 나왔다. 챗GPT 계열의 서비스를
... 더 보기
