Clubhouse CEO on the social network's mission, recent growth, moderation priorities

"클럽하우스의 핵심은 좋아요나 팔로우 대신, 진짜 (믿을 수 있는) 인적 네트워크와 대화를 가능하게 한다는 것이다"

요즘 핫한 '클럽하우스'의 코파운더의 인터뷰인데요, 짧은 인터뷰지만 클럽하우스의 미션, 최근 성장세, 그리고 모더레이터에 중심 운영에 대해서 명확하게 알 수 있네요.

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소셜 디자인 | 기획

Armel

소외되는 이 없는 더 살기 좋고 지속가능한 사회를 꿈꿉니다.
트렌드와 혁신, 지속가능성을 좋아합니다.
패션, 블록체인, 브랜딩, ESG 등 여러가지에 관심이 많습니다.


2011년, 선진국형 스마트 오피스 리서치를 위해 두 달 간 미국과 유럽에 머무르며 스마트워크를 접했습니다. 뉴욕의 위워크에서는 공유 오피스를, 네덜란드 마이크로소프트에서는 출퇴근 개념이 없는 리모트워크를, 그 외 글로벌 기업에서는 스마트워크의 마인드셋을 직접 경험하면서 스마트워크에 눈을 뜨게 되었습니다.  이후, 지속적으로 유럽의 스마트워크 & HR 전문가들과 협업하면서 시대에 맞는 기업문화와 일하는 방식을 연구하고 있습니다. 현재는 공유주거 스타트업 <홈즈컴퍼니>의 스마트워크 & HR 디렉터이자, 국내 중견/대기업의 스마트워크 컨설턴트로 일하고 있습니다.

스마트워크R&D그룹 <베타랩> 스마트워크 디렉터

최두옥

일하는 방식의 혁신을 연구하고 이를 조직에 도입하는 10년차 스마트워크 디렉터입니다. 유럽형 스마트워크를 지향점으로 스마트오피스, 리모트워크, 리더십, 애자일 조직, 코워킹스페이스와 관련된 프로젝트에 참여중입니다. 저서 <스마트워크 바이블> www.dooook.kr

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