[진짜 세상을 바꾸어 왔던 이들은 혐오와 증오를 무기로 삼지 않았다] 이 이야기는 인종차별에 대한 이야기, 여성차별에 대한 이야기, 신분, 학력, 사회적 차별에 대한 이야기입니다. 1950년 미국 목화 지대에 사는 15살 흑인 소녀, 클로뎃 콜빈이 주인공입니다. 여러분 혹시 인종차별 문제를 고민해보신적이 있나요? 먼 이야기가 아닙니다. 외국에 나가 생활하신 분들의 이야기를 들어보면 생각보다 일상적으로, 심각하게 아시아인에 대한 차별을 경험한다고 해요. 시기적으로 GS25포스터로 불거진 남녀 혐오문제가 이슈가 되고 있습니다. 성소수자에 대한 인권차별, 외국인 노동자 차별, 여러분이 우리 대한민국에 점수를 매긴다면 몇 점을 주시겠습니까? 선의 씨앗을 심었다면 선의 열매를 얻고 악의 씨앗을 심었다면 악의 열매를 얻는다고 합니다. 차별과 혐오를 받았다면 차별과 혐오로 돌려주려는 것이 한편 이해가 됩니다. 하지만 더 나의 세상을 위해 혐오와 차별에 맞선 이들은 다른 무기를 선택했습니다. 그들이 보여준 인간적 품격, 세상은 이들이 있었기에 변해 온 것이 아닐까 생각합니다. 차별금지법이 통과가 된다고 우리 사회 안에 현실적 차별이 없어질까요? 법과 제도는 결국 우리 한사람 한사람의 인간의 품격과 함께 현실이 될 수 있지 않을까 함께 생각할 수 있는 계기가 되었으면 좋겠습니다.

혐오와 차별에 맞선 15세 흑인소녀의 이야기 [블랙걸 Blackgirl] 진짜 세상을 바꾸어 왔던 이들은 혐오하지 않았다

www.youtube.com

혐오와 차별에 맞선 15세 흑인소녀의 이야기 [블랙걸 Blackgirl] 진짜 세상을 바꾸어 왔던 이들은 혐오하지 않았다

다음 내용이 궁금하다면?

또는

이미 회원이신가요?

2021년 5월 10일 오전 2:40

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    < 저는 책을 끝까지 읽지 않습니다 >

    1

    ... 더 보기

    “퇴사하고 싶습니다.” 최근 한 기업의 대표님이 가슴 아팠던 직원의 퇴사 이야기를 터놓았습니다. 사실 아직도 퇴사 사유를 정확히 잘 모른다고 합니다. 그 확고함에 어쩔 수 없이 보냈을 뿐. 많은 대표님이 비슷한 경험을 해봤을 것입니다.

    ... 더 보기

    퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법 | 티피아이 인사이트,퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법

    티피아이 인사이트,티피아이 인사이트

    퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법 | 티피아이 인사이트,퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법

    < 아무리 따라 해도 ‘애플’이 될 수 없는 이유 >

    1. 기술도 디자인도 무척 모방이 쉽다. 디자인은 바로 똑같이 따라할 수 있으며 대부분의 기술은 리버스 엔지니어링이 가능하다.

    ... 더 보기

    행복은 모든 사람이 갈망하는 삶의 화두다. 행복해지기 위해 공부하고, 일하고, 운동하고, 절대자를 찾고, 복권을 긁는다. 하지만 행복에 도달한 사람이 그렇게 많아 보이지는 않는다. 접근 방법이 틀렸기 때문이다.

    ... 더 보기

    <인문학 이야기> 서은국 "삶 곳곳에 쾌감의 폭탄을 설치하라"

    n.news.naver.com

    <인문학 이야기> 서은국 "삶 곳곳에 쾌감의 폭탄을 설치하라"

    다이스(Dice)의 2022년 보고서에 따르면 응답자의 52%가 내년에 이직할 가능성이 있다고 답했다. 1년 전에는 44%가 그렇게 응답했다. 조직의 아젠다를 추진하는 데 있어 우수한 인재는 매우 중요하다. 인재의 상실이 얼마나 큰 대가를 치르게 하는지는 누구나 잘 알고 있을 터다.

    ... 더 보기

    ‘이제 떠나야겠군...’ IT 직원들이 퇴사하는 12가지 이유

    CIO

    ‘이제 떠나야겠군...’ IT 직원들이 퇴사하는 12가지 이유

    < 찰리 멍거가 말하는 인생의 가장 간단한 규칙 >

    1. 할머니의 규칙은 구체적으로 말하면, 아이들이 디저트를 먹기 전에 먼저 당근을 먹여야 한다는 겁니다.

    ... 더 보기