1. OKR의 올바른 개념 이해하기 1부
YouTube
동영상으로 공부하는 OKR 1강. OKR 과 성과관리의 기본
최근 OKR이 주목받는 이유는 많은 신진 글로벌 기업들이 이 OKR을 통해서 성장해왔다고 알려졌기 때문입니다.
그런데 사실 엄밀히 말하면, OKR이 마법의 명약이기 때문에 이 기업들이 성공한 것이 아니라
OKR을 관통하고 있는 성과관리의 본질을 효과적으로 적용했기 때문입니다.
(이 OKR의 외형적 특성은 '관리주기가 짧다'는 것 외에 기존 성과관리 기법인 MBO와 BSC 등과 특별히 차이가 없습니다.)
따라서 여러분들 회사에서 OKR을 성공적으로 활용하기 위해서는 OKR과 성과관리의 본질을 잘 이해하시는 것이 필수입니다.
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2021년 6월 23일 오후 11:05
댓글 0
함께 읽은 게시물
⟪스토리를 만드는 사람들⟫
1
... 더 보기
👠블로그마켓에서 일본 시부야까지, 마뗑킴이 브랜드가 되기까지
브
... 더 보기데이터 분석가 커리어 만들기[#3 경험 ]
데이터 분석으로 커리어를 만들어 갔던 과정을 공유해보려고 합니다.
회사 부터 과정으로 일반적으로 크게 나누면 대기업에 취직하여 경험을 쌓아 가는 과정과 컨설팅, 분석 전문 회사 등에 취직하여 커리어를 쌓는 과정이 있다고 생각합니다. (뭐 다른 커리어 패스도 있겠지만 두 가지로 나누고 이야기 하려고 합니다.)
이중에서 저는 제 경험을 기반으로 후자의 케이스를 먼저 이야기하려고 합니다.
저는 처음 커리어를 컨설팅 업체에서 시작했습니다. 물론 빅데이터가 트렌드로 등장하는 시기여서 해당 업무를 아는 사람(?), 경험이 있는 사람은 별로 없었다. 빅데이터를 3V로 정의하던 시점이었습니다. ^^
서두가 길었지만 커리어를 만들어가는 과정에서 제일 중요하게 생각하는 요소는 어떤 프로젝트에서 어떤 역할을 했고 본인의 것으로 어떻게 만들었는지가 중요하다고 생각합니다.
아래는 커리어에서 중요하다고 생각하는 요소를 나열해봤습니다.
1. 도메인 이해
- 데이터 분석을 할 때 필요한건 데이터 처리, 분석 과정 뿐만 아니라, 데이터에 대한 도메인 이해도, 데이터 이해 능력도 필요합니다. 도메인의 특성에 따라서 데이터의 상황, 케이스... 더 보기
기업 대표들 중에는 “우리는 직원 교육을 할 여유가 없다.”라고 거리낌없이 이야기하는 사람이 있는데, 안타깝게도 이런 생각을 지닌 기업에는 눈에 띄는 인재가 모이기 어렵다. 그러니 교육에 투자해야 한다. 그렇다고 덜컥 큰 돈을 쓰라는 의미는 아니다. 투자한다는 것은 돈을 써서 외부 연수를 시킨다는 의미 말고도, 사내에서 시간과 노력을 들여 교육을 한다는 뜻도 있다.
... 더 보기
