코로나19 대응 위기경보가 심각 단계로 격상되어 슬로워크도 몇 가지 조치를 취했어요. 슬로워크 구성원들은 길게는 2013년부터 리모트워크를 연습해 왔습니다. 그 결과 60여명 모든 구성원이 사무실에 출근하지 않아도 업무에 아무런 지장이 없는 환경을 구축하게 되었어요. 휴가일수에 제한이 없는 유급 자율휴가 제도를 운영하고 있어서 의심 증세가 있는 구성원이 병가를 신청할 필요가 없고, 자녀의 개학이 연기된 구성원이 가족돌봄휴가를 신청할 필요도 없습니다. 그런 슬로워크의 제도와 조직문화를 엿볼 수 있는 글이 있어서 소개합니다. 다들 예방수칙을 잘 지켜서 건강하게 지내시길 소망합니다.