🌟 디테일의 간격 시리즈! [✏️ 나를 위한 교정지, 피드백 활용방법] (👀간단 요약) 📌 고맙지만 달갑지 않은 피드백, 어떻게 활용할까? ✓ 피드백을 잘 요청해야 제대로 된 답변이 돌아온다 ✓ 구체적인 기준 없이 모든 피드백을 신경 쓰다 보면 본래의 기준이 흔들린다 ✓ 모든 피드백에 감사하는 일과 그것을 받아들이는 일은 별개다 ✓ 피드백을 '나만을 위한 교정지'라고 생각하고 활용하기 📌 나를 교정하는 피드백 활용법 ✓ 나만을 위한 교정지, '피드백 관리 문서 제작하고 활용하기' ✓ 내가 받고 싶은 피드백 내용을 적고, 피드백을 준 사람과 실제 내용, 최종적으로 내가 생각한 바를 덧붙여 정리 ✓ 분류에 따라 지금까지 작성한 내용을 꾸준히 들여다보며 참고 📌 어떻게 요청할까: 피드백 요청 전에 정리할 3가지 ✓ 피드백이 필요한 내용인지 판단하기 ✓ 피드백이 필요한 이유와 정보 정리하기 ✓ 요청 내용을 질문 형태로 작성하기 📌 누구에게 받을까: 피드백 받을 사람 정하기 ✓ 유사한 업무를 진행해본 사람 ✓ 실제 사용할 가능성이 높은 사람 📌 어떻게 활용할까: 꾸준히 기록하며 정리하기 ✓ 피드백을 요청한 목적에 부합하는가 ✓ 피드백의 근거는 무엇인가 ✓ 지금 상황에서 반영 가능한가 ✓ 스스로 설득이 되는가 ✓ 위 기준에 따라 수용여부를 결정했다면? ✓ 유형에 따라 언제든 확인할 수 있는 환경 만들기 ✓ 기존에 작성한 유사 피드백과 함께 살펴보기 (👋중요한 이유가 뭔가요?) 처음엔 피드백이 누군가의 경험과 시간이 투입, 종합된 것이라 무조건 수용하는 경우가 많았어요. 점점 이게 우리 자신을 흔든다는 사실을 알게 되었고, 피드백을 주는사람과 받는사람 모두에게 도움이 되는 방법이 무엇일까 고민하게 되었습니다. 제가 찾은 답은 스스로가 설정한 기준에 따라 수용 여부를 결정하고, 그렇게 수용된 내용들은 나를 위한 교정지로 활용하는 방법이었어요. 잘 기록하고, 다시 확인하는 것이 피드백의 마무리라는 생각과 함께 말이죠. 평소 피드백을 요청하고, 받아들이고, 관리하는 과정에 고민이 많았다면 꼭 한번 읽어보시기 바라요!