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#DT DT는 사람들의 행동을 변화시키는 것이 주안점이다 일하는 방식의 as-is를 그대로 디지털화하는 것은 사람들의 자율적인 판단/운영의 묘를 해친다는 미명하에 이는 100% 불가하며, 업무의 부분이 될 수밖에 없다. 그리고 사람들은 업무에 DT가 도움이 안되었다고 말을한다. 결국 그 사람들을 수용하게 하고 전환하게 하려면 도입이후 가능한 베스트 프랙티스의 제시,그를 실현했을 때의 효용으로 보여 질 수 밖에 없다. 하지만 그렇게 새로운 모델을 제시 실현하기 위해서는 실행에 대한 부담으로부터 자유로운 조직이 필요하고, 실험에 거리낌이 없어야 한다

"세일즈 업셀링 시간 단축"··· 美 의류회사 칼하트의 AI 활용기 - CIO Korea

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2021년 9월 11일 오전 11:24

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