창의적 아이디어는 어떤 조직의 리더든 얻고 싶 | 커리어리

창의적 아이디어는 어떤 조직의 리더든 얻고 싶어 한다. 그런데 아무리 격려를 하고 동기를 부여해도 창의적인 아이디어나 해결책이 잘 나오지 않는다는 것 역시 도처에서 듣는 푸념이다. 이런 고민을 하는 분들께 의외이면서도 흥미로운 사실 하나를 알려드린다. 결론부터 말하자면, 정확함을 강조하는 가운데 창의적인 생각의 싹이 죽는다는 것이다. 정확함을 강조하는 과정에서 수렴이든 확산이든 창조적인 아이디어가 나올 확률을 줄이는 것뿐만 아니라 나온 아이디어도 결국은 오류가 될 수 있다는 것이다. 그러니 창의적인 것을 원한다면 한 번쯤 리더의 센스가 필요하다는 말이 되지 않겠는가. 정확함에 대한 요구나 강조를 일시적으로 통 크게 줄여주거나 없애버리는 것이다. 수많은 창의적인 업적이나 결과물들이 사실은 실수나 실패를 다른 관점으로 보면서부터 출발했던 것이었음을 잊지 말자.

[CEO 심리학] 보고서 줄 간격 챙기는 부장님...김대리 '반짝' 묘수 원하면 하루만 잔소리 참아주세요

Naver

2021년 10월 25일 오전 12:00

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