평생직장 시대의 종말 급여인상에 적극적으로 목소리를 내는 MZ세대에 관한 기사. 기업에 부담이 될 수도 있다는 톤의 내용이지만 직장에 목매달지 않고 언제든 괜찮은 대안이 있다면 떠날 수 있다는 자세는 건전한 변화가 아닐까? 노마드워커, 프리워커스처럼 자기에게 맞는 형태를 찾아 일을 하는 주체적인 젊은이들로 인해 일에 대한 유연성이 높아지고 있다. 또한 회사가 제공하는 타이틀이 아닌 스스로의 경쟁력을 위해 자기계발도 적극적으로 하기 때문에 궁극적으로는 회사와 직원 모두에게 긍정적인 현상이라고 생각한다.

더 안주면 떠나는 MZ세대... 기업들 '임금 인플레' 몸살

조선일보

더 안주면 떠나는 MZ세대... 기업들 '임금 인플레' 몸살

더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?

또는

이미 회원이신가요?

2021년 11월 15일 오후 11:35

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    < 쿠팡의 창업자를 직접 보며 배운 것: 리더의 크기가 전부다 >

    1

    ... 더 보기

     • 

    댓글 1 • 저장 9 • 조회 1,040


    [항해 플러스 AI] 8주차 – FlashAttn+LoRA로 성능 뻥튀기

    0

    ... 더 보기

    조회 96


    ☕스타벅스가 할인에 진심인 건, 메가커피 때문이라고요?

    ... 더 보기

    스타벅스가 할인에 갑자기 진심이 된 이유, 메가커피 때문이라고? ☕

    뉴닉

    스타벅스가 할인에 갑자기 진심이 된 이유, 메가커피 때문이라고? ☕

    조회 137


    포트폴리오, 리얼하게 시작하는 법

    <포트폴리오, 리얼하게 시작하는 법>

    ... 더 보기

    대표는 4년 전에도 한 국내 PEF와 매각을 논의한 바 있다. 당시 김 대표 측은 회사의 100% 지분 가치로 약 1200억 원을 희망했으나 잠재 인수자와 가격에 대한 이견을 좁히지 못했다. 이후 코로나19로 다비치안경의 실적이 악화되면서 협상이 무위로 돌아갔다.

    ... 더 보기

    [단독]국내 1위 다비치안경체인, 매각 재시도[시그널]

    서울경제

    [단독]국내 1위 다비치안경체인, 매각 재시도[시그널]

    항해 플러스 AI 후기: 8주차 WIL

    ... 더 보기

    조회 104