<‘월급 루팡’ 동료 내가 잡는다… 직장인 60% 동료 평가제 희망 by 매경이코노미> 직장인 10명중 6명은 동료 평가제를 도입한다는 내용입니다. 찬성 이유를 살펴보면, 다음 순으로 높게 나타납니다. 1.업무 효율이 높아질 것(52.1%) 2.공정성 제고(32%) 3.성과 인정을 통한 유능한 인재관리(15.8%) 찬성 이유를 곰곰히 생각해보니, 1번, 2번, 3번이 별개처럼 느껴지지 않네요. 어느 조직이든 이슈는 발생할 것이고 이걸 해결하는 게 대부분의 일일겁니다. 그런데 문제를 해결하지 못하는 수준 낮은 방법의 업무와 지시는 누구도 하고 싶지 않을 겁니다. 공정성 또한 불합리함을 어떻게 해소할까 하는 문제이겠죠. 1,2번이 해결되면 자연스럽게 유능한 인재는 조직에서 빛을 발하고 있을 겁니다. 더이상 맞지 않는 해본 방식의 고집, 얕은 지식으로는 더 이상 협업하기 힘든 시대가 이미 와있습니다. 많은 사람들과 협업에 문제가 없으려면 꾸준히 현행화하고 업무 수준을 높여야 겠습니다.