📚일의 격, 신수정 인스타그램의 '숭', 이승희 마케터(@2tnnd )의 추천글을 보고 읽은 책 다 읽고 나니 '이 책.. 팀장님에게 추천하고 싶다!'는 생각이 들었다. 20대 신입사원부터 50대 팀장님까지 모두를 아우를 수 있는 책. 🙋‍♀️성장, 리더십, 일과 삶의 의미가 궁금하다면 📌원하는 모습을 추구하다 보면 문제들은 자연스럽게 해결될 때가 많다. (p.60, 피하는 쪽이 아니라 향하는 쪽으로 생각하라) 📌시장에서 통하는 경쟁력이란 심플하다. 1) 자신이 어떤 가치와 성과를 창출할 수 있는가? 2) 그것을 어떻게 증명할 수 있는가? (p.100, 꼰대들의 말도 들을 필요가 있다) 📌일터에서 벌어지는 최악의 상황 중 하나는 '비효율의 숙달화'입니다. 엄청나게 비효율적인데 시간이 지나다 보니 나름 요령이 생기고 숙달이 되는 겁니다. 그러면 자신이 일하는 방식이 엄청나게 비효율적이라는 사실을 잊어버립니다. 그러면서 자신은 하루 고생하며 열심히 일했다고 생각합니다. (p.224, 비효율의 숙달화) 📌나에 대해 어떻게 생각하는지는 그의 일이지 나의 일이 아니다. 그러나 그가 어떻게 나를 생각하고 대하는가에 따라 내 감정이 흔들리는가 아닌가는 나의 과제이다. 나는 나의 과제를 하고 그는 그의 과제를 한다. 나는 타인의 과제에 끼어들지 않고 타인은 당신의 과제에 끼어들지 않게 한다. (p.275, 과제의 분리) 📌다른 사람들이 내게 친절하게 대하면 좋겠어. 하지만 그렇게 안해도 괜찮아. (p.317, 잘 안돼도 괜찮아) 📌인간은 객관적 환경이 어려울 때 고통과 스트레스를 받는 것 같지만 꼭 그렇지 않다. 자신이 환경을 통제할 수 없다고 여길 때 그 고통과 스트레스가 진정 커지고 확대된다. 그러나 자신이 환경을 통제할 수 있을 때 인내하고 이겨낸다. (p.326, 믿음의 힘) 👉나머지 인덱스가 궁금하다면 프로필의 네이버 블로그로 놀러오세요!