< 🔔 내가 만나본 빠르게 성장하는 주니어 개발자들의 특징 > 본론에 앞서 이 글은 그동안 제가 만나본 성장이 빠르다고 느낀 주니어 개발자분들의 태도와 습관을 정리해보는 글입니다. 기술이나 학습등을 거론하며 '이런것만 배우면 당신도 빠르게 성장할 수 있습니다!' 류의 글은 아니고 그분들의 이런 태도와 습관이 성장에 영향이 있지 않았을까 정도의 글이라고 생각해주시면 되겠습니다. ✅️ 질문을 잘한다. 빠르게 성장하신 분들의 질문엔 2가지 공통점이 있었다. 1. 질문의 타이밍 대부분의 신입사원이나 주니어 개발자분들은 선배 개발자에게 질문을 하기 부담스러워 한다. 그래서 혼자 몇일을 끙끙거리다가 힘겹게 질문하거나 선배 개발자가 먼저 말을 걸어서 답을 얻는 모습을 많이 본다. 만약 알고싶던 내용이 선배 개발자가 바로 대답해줄 수 있는 것이었다면 오래 끙끙거린만큼 시간을 허비해버린것과 같다. 질문을 잘하는 분들의 경우 자신들의 고민이 자신이 풀수 없는 수준이라는걸 알게 되면 선배 개발자들에게 바로 질문함으로써 그만큼 시간을 아끼고 다음 스텝으로 나아간다. 2. 질문의 깊이 질문할 때 '이게 뭐에요?' 나 'A 부터 Z 까지 알려주세요' 등의 질문을 하지 않는다. 자신이 충분히 찾아보고 자신의 선에서 최대한 알아본 뒤에 풀리지 않는 부분을 질문한다. 그렇기에 질문의 깊이가 깊다. 이런 질문을 받았을 때 바로 답을 주는 경우도 있지만 대부분 이런 깊이 있는 질문은 정확한 확인을 위해 다시 한번 관련 내용을 찾아보게 만든다. 이로 인해 질문 받는 사람도 알고 있던 내용을 복습하거나 놓쳤던 부분을 공부하게 되고 이를 통해 같이 성장하는 느낌을 받는다. 그래서 나는 이런식으로 질문 하는 분들이 좋고 나도 다른 사람들한테 이렇게 질문을 하기 위해 노력한다. ✅️ 가만히 있지 않는다. 간혹 내 업무가 많이 밀리고 바쁘다보면 주니어 분들을 신경쓰지 못해 그분들의 업무에 공백이 생길때가 있다. 업무를 잘하시는 주니어 분들은 이런 공백도 허투루 지나가지 않고 아래와 같은 행동들을 한다. 1. 업무 혹은 과제를 달라고 요청한다. 2. 팀에서 진행하는 프로젝트에 이슈가 없는지 찾아본다. 혹은 발견된 이슈의 원인을 파악해보려고 한다. 3. 팀에서 진행하는 프로젝트 코드를 분석한다. 4. 팀에서 사용하는 오픈소스나 프레임워크, 라이브러리 코드를 분석한다. 5. 프로젝트의 빌드/배포 단계나 모니터링, 개발 환경에 개선점이 없는지 찾아본다. 위와 같은 시간을 보낸 주니어 분들에게 과제를 주면 이미 어느정도 프로젝트나 사용하고 있는 라이브러리 혹은 업무 환경에 대한 이해도가 높기 때문에 과제 진행 속도나 퀄리티가 상당히 높다. 또한 이슈나 버그가 발생했을때 이를 파악하고 대응하는 속도도 빨랐다. 이로인해 빠르게 신뢰가 쌓이게 되고 어떤 과제를 줘도 믿을 수 있는 동료가 되게 된다. ✅️ 기록을 잘한다. 기억에 남는 주니어분이 한분 계시는데 이분은 하루에 자기가 했던 업무와 공부했던 내용을 빠짐없 이 기록한다. 처음에는 단순히 나중에 필요할때 찾아보기 위해 기록을 하는줄 알았는데 이에 대해 그분과 얘기해보니 그분은 '제대로 알기 위해 기록한다' 라고 대답했다. 그분은 자신이 기록하는 내용을 다른 사람들이 볼 수 있을거라 생각하고 남들이 봤을때도 충분히 이해가 가게끔 기록한다고 한다. 그정도 수준으로 기록을 하려면 그만큼 자신도 깊이 이해가 된 상태여야 하기 때문에 자연스럽게 학습에 투자하게 되고 정리한 내용에서 틀리거나 놓친게 없는지 찾아보게 된다고 한다. 종종 다른 사람에게 가르치면서 배운다는 말을 듣곤 하는데 이와 비슷한 느낌으로 이해가 됬다. 자신의 업무를 기록하는 사람들이 모두 위와 같은 마음이진 않겠지만 적어도 자신이 했던 업무에 대해 잘 기록하는 사람이 그렇지 않은 사람보다 더 학습하는 시간이 많기 때문에 그로 인한 성장도 빠르지 않을까 하는 생각이 든다.