지금은 해고의 시대..? 🤯

대퇴사시대, 조용한 사직에 이은 1️⃣ '시끌벅적한 해고'(Loud Lavoff) 2️⃣ '조용한 해고'(Quiet Fring) 3️⃣ '조용한 고용'(Quiet Hiring) 에 관한 기사입니다. 위의 세가지 트렌드보다, 더욱 눈길을 끄는 건 '불황은 짧고, 인재는 영원하다'는 문구입니다. 기사 결론 부분 공유합니다. 하지만 이런 세 가지 방식으로 당장의 위기에 대응하면서도 기업은 젊은 핵심 인재를 유치하고 회사에 어떻게 남아 있게 할까를 고민해야 한다. 요즘엔 입사 후 1년도 안 되어 일을 그만두는 빠른 사직이 늘고 있다. 성장의 환경을 갖췄나, 롤 모델 선배가 있나, 몰입할 가치 있는 일인가라는 질문에 기업이 답해야 한다. 채용은 기업의 핵심 자산인 인적 자본을 확보하는 일이다. 재무제표 변화처럼 일희일비해 서는 혁신 역량을 상실할 수 있다. 불황일수록 핵심 사업 집중, 혁신 걸림돌 제거, 신사업 투자 관점에서 인력을 관리하는 게 중요하다. 불황은 짧고 인재는 영원하다.