<넷플릭스 자유와 책임 문화(Netflix Freedom & responsibility culture)> 넷플릭스의 조직 문화에 대한 글은 많이 번역되어 있는데요. 내용이 워낙 길다보니 줄글보다는 ppt 형식이 쉽게 와닿아 slideshare 버전을 공유합니다. 거기에 이 버전은 좀 더 캐주얼하게 비속어(?) 버전으로 쓰여서 머릿속에 쏙쏙 들어오네요. 글에서 말하는 핵심은, 혼돈을 줄이기 위해 만들어진 절차들이 재능과 시간을 소진시킨다는 것. 그렇기에 규칙 없는 자유가 주어져도 뛰어난 퍼포먼스를 낼 수 있는 사람들만을 조직에 남기겠다는 것입니다. 그리고 거기에 남을만한 사람들에게는 최고의 대우를 해주겠다는 것이죠. 넷플릭스에서 말하는 '자유와 책임'의 핵심입니다. 이 글에서도 역시 이 문화를 지키기 위해서는, 창조적이고 뛰어난 구성원을 채용하는 것이 중요하다고 강조합니다. 결국 조직 문화라는 건 회사나 규칙이 아닌 구성원들 개개인에 의해서 유지되는 것 아닐까 싶습니다. (비속어가 없는 정식 버전은 여기서 보실 수 있습니다. https://www.slideshare.net/watchncompass/freedom-responsibility-culture)