좋은 리더는 심판이 아니라 코치라는 말이 있습니다. 시니어가 될수록 판단을 내리기보다 문제를 같이 해결하는 동료가 되려고 노력하겠다는 다짐을 한 계기이기도 했는데요. 좋은 리더가 된다는 것은 정말 어려운 일이고, 현업에서 좋은 리더를 만나는 것 역시 쉽지 않습니다. 리더가 내 커리어에 무관심하다면 어떻게 해야 할까요? 다행히 리더의 행동이나 무관심은 내 성공에 거의 영향을 미치지 못합니다. 이럴 때일수록 자신의 가치를 잘 알고, 자신의 커리어를 스스로 규정하며 탐색하려는 노력이 필요합니다. [ 큐레이터의 문장 🎒 ] 1️⃣ 내 손으로 통제할 수 있는 일에 집중한다 2️⃣ 긍정적인 마음가짐으로 무장하자 3️⃣ 나만의 커리어 커미트먼트를 정한다 ➊ 지금 내가 더 하고 싶은 일은 무엇인가? ➋ 어떤 일을 잘한다는 평가를 듣고 싶은가? ➌ 어떤 역량을 쌓고 싶은가? ➍ 전에 해보지 못했지만 새롭게 하고 싶은 일은 무엇인가? ❺ 두각을 나타내야 하는 부분은 어디인가? 4️⃣ 시야를 넓힌다 5️⃣ 직업적 관계를 구축해 커리어 발판으로 삼아라