이 회장이 카버코리아 매각으로 쥔 현금을 가장 먼저 투자한 분야는 엔터테인먼트다. 2016년 음반제작 및 유통, 연예인 매니지먼트 업체 세번걸이엔터테인먼트를 설립하며 엔터 시장에 발을 들였다. 2018년에는 본인이 지분 100%를 보유한 패밀리오피스 스탠더스(옛 너브)를 설립해 본격적으로 투자를 시작했다. 스탠더스는 자체 자금을 활용한 자기자본 투자 전문 기업으로 성장 잠재력이 뛰어난 국내 기업에 전략적, 재무적 투자를 단행하고자 설립됐다. 이 회장은 M&A 전문가를 비롯해 법무, 재무, 세무, IT, 부동산까지 각 분야 투자 운용 인력을 뽑아 직·간접적 투자를 위한 창구로 스탠더스를 키웠다. http://m.thebell.co.kr/m/newsview.asp?svccode=00&newskey=202309070958486920106132

[M&A가 만든 거부들]'메타버스·엔터' 꽂힌 이상록 카버코리아 창업주, 두번째 성공 스토리 쓰나

m.thebell.co.kr

[M&A가 만든 거부들]'메타버스·엔터' 꽂힌 이상록 카버코리아 창업주, 두번째 성공 스토리 쓰나

더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?

또는

이미 회원이신가요?

2023년 9월 15일 오전 12:22

댓글 0

    함께 읽은 게시물


    불확실성이 지속되고 있다. 이제는 너무도 익숙한 상황이다. 이러한 상황을 표현한 ‘영구적 위기(Permacrisis)’라는 단어가 있다. 2022년 영국 콜린스 사전에 등재된 단어다.

    ... 더 보기

    회사가 어려울수록 직원에게 투자해야 하는 이유[김광진의 경영 전략]

    magazine.hankyung.com

     회사가 어려울수록 직원에게 투자해야 하는 이유[김광진의 경영 전략]


    < 네이버는 왜 아이폰 쓰던 직원들에게 안드로이드폰을 사줬을까? >

    1. 2010년경 네이버에서의 일이다. 스마트폰이 처음 나왔을 무렵이다. 아이폰이 먼저 나왔다. 이어서 다양한 안드로이드 폰이 나오며 시장 점유율이 늘기 시작했다. 더 많은 사람들이 안드로이드 폰을 쓰기 시작했다. 시장이 열리니 그에 맞는 모바일 전략과 서비스

    ... 더 보기

    A 회사가 구설에 올랐다. 직장인 익명 커뮤니티에 올라온 글에 따르면 내부 분위기가 매우 좋지 않다고 한다. 과거 A사는 사업을 다양하게 벌인 것에 비해, 돈은 별로 벌지 못했다고 한다. 이때 경영진은 고통을 다 같이 나누자며 모든 직원의 연봉 인상을 제한하고 성과급도 소액만 주었다.

    ... 더 보기

    나쁜 회사를 구별하는 매우 효과적인 방법,나쁜 회사를 구별하는 매우 효과적인 방법

    체인지그라운드,체인지그라운드

    나쁜 회사를 구별하는 매우 효과적인 방법,나쁜 회사를 구별하는 매우 효과적인 방법