17화 [Trouble] 인력 이슈에 대응하는 방법
Brunch Story
인력 이슈에 대응하는 방법
난관을 관리하는 것이 리더의 할 일이다.
#리더 #리더십 #위기 #프로젝트 #사람 #repost
https://brunch.co.kr/@drunkensky/43
![17화 [Trouble] 인력 이슈에 대응하는 방법](/_next/image?url=%2F_next%2Fstatic%2Fimages%2Fimg_thumbnail-dummy-92d899b3f046a7845ef0e057ec1479c8.png&w=384&q=75)
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2024년 10월 19일 오전 2:11
댓글 0
함께 읽은 게시물
✌️ AI로 문제정의, 요구사항 정의, 화면 디자인 그리고 검증까지!
이제는 좋은 제품이나 서비스를 좋은 가격에 제공하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 고객과 하는 모든 상호 작용은 고객의 신뢰를 얻고 장기적인 브랜드 충성도를 구축할 수 있도록 고객 중심 경험을 제공할 기회입니다.
... 더 보기다만 지난해 영업이익은 2023년 89억원에서 86억원으로 소폭 감소했다. 2023년 241억원 수준이었던 영업비용이 지난해 500억원 이상으로 급증한 영향이 컸다.
... 더 보기기억남는 디자이너 면접 답변 [13]
Q
... 더 보기
